indennità di particolari responsabilità

Ciao,
le particolari responsabilità affidate ai sensi dell'art.17 - comma 2 - lettera f) del CCNL 1.4.1999 riconosciute, ad un dipendente di categoria C, con atto scritto del responsabile del servizio, restano in essere qualora si istituisse una convenzione di servizio con altri enti dove suddetta la P.O. non viene rinnovata?
Come regola generale in caso di mancato rinnovo del responsabile del servizio le particolari responsabilità affidate a suo tempo ai sottoposti rimangono in essere oppure decadono?
La ns. contrattazione decentrata non prevede nulla in materia di revoca delle particolari responsabilità.
Grazie

riconosciute, ad un dipendente di categoria C, con atto scritto del responsabile del servizio

non e' cosi' e tale indennita' deve essere contrattata in sede di contrattazione decentrata e non determinata dal responsabile

Provo a spiegarmi meglio,
l'indennità di particolari responsabilità è regolarmente prevista dalla ns. contrattazione decentrata e viene attribuita dal responsbile del servizio, con atto scritto che motiva l'attribuzione e quantifica l'importo spettante.
Non viene tuttavia indicato niente circa la revoca di suddetta indennità... ci si chiede quindi se tale attribuzione resta valida in caso di mancata riconferma del responsabile di servizio che a suo tempo l'aveva riconosciuta al dipendente cat. C (mancata riconferma responsabile per riorganizzazione dei servizi o per inclusione del servizio in una convenzione tra più Comuni). Grazie

è materia di contrattazione
se si continua a svolgere le funzioni di responsabile di procedimento l'indennità permane
dubito che un responsabile di servizio possa attribuire e determinare tale indennità

PER MOLTI ENTI DEVE ESSERE CONFERMATA DAL DIRIGENTE O DALLA PO ANNUALMENTE CON ATTESTAZIONE DI AVER SVOLTO PARTICOLARI RESPONSABILITA' ALMENO E QUESTO L ORIENTAMENTO PRESO DA MOLTI ENTI ......PERSONALMENTE POCO CONDIVISO DAL SOTTOSCRITTO. (LA QUESTIONE DOVREBBE ESSERE COMUNQUE NEL DECENTRATO)

Ringrazio per le risposte ricevute,
preciso che tale indennità è effettivamente quantificata nella contrattazione decentrata dove vengono elencati i casi di attribuzione.
Di fatto il responsabile di servizio effettua una formalizzazione dell'attribuzione dell'indennità a favore del dipendente presente nella propria unità organizzativa al quale vengono affidate le particolari responsabilità.

Scusate la domanda banale, ma volendo chiedere il riconoscimento di detta indennità, cosa dovrei fare?
Richiesta scritta? (Del tipo: io sottoscritto chiedo il riconoscimento delll'indennità di cui all'art 17 comma 2 lett f del ccnl. Cordiali saluti)
Indirizzata a chi?
Altro?

Grazie per l'aiuto

l'istanza deve pervenire dalle rsu o dai sindacati insede di contrattzione decentrata