passaggio di personale all'unione di comuni

spett. redazione, vi sottopongo alcuni quesiti in riferimento a una situazione che mi riguardano da vicino....
il comune X in cui lavoro (1500 ab.) è entrato in unione con altri 3 comuni (1400/1500 ab. ognuno)che chiamerò comune A, comune B e comune C.
mi è stato proposto (e solamente a me, gli altri due colleghi sono D e P.O.) di completare il mio monte ore (sono stata assunta c1 part time 24 ore settimanali) svolgendo mansioni di segreteria presso il comune B per altre 12 ore, in comando. se l'unione si sciogliesse, manterrei il mio part time al comune X.
- sono obbligata ad accettare ed è possibile conservare il tempo pieno in caso di scioglimento unione?
- il Comune X può passare un solo dipendente all'unione e con quali tutele per lo stesso? in caso di scioglimento unione sarei messa in mobilità e non potrei più tornare al comune X? faccio presente che il mio comune X ha ancora un posto libero a tempo pieno in pianta organica.
chiedendo scusa per l'ignoranza in materia, ringrazio di cuore chiunque voglia rispondere!

e' sbagliarto il principio stesso poiche'....(sono stata assunta c1 part time 24 ore settimanali) svolgendo mansioni di segreteria presso il comune B per altre 12 ore,

per cui dovrai rapportare le 12 ore che rilevano al full time ( da 36 a 48 ) riproporzionandole alle tue 24 ore di ptime poiche' cio' che scrivi e' applicazione del copmma 557 della lex 311

"!segreteria presso il comune B "per altre 12 ore se e un aggiunta più rifiutarti essendo part time il tuo contratto non hai lo obbligo di lavorare 36 ore ma quelle previste dal tuo part time. da quanto o capito se non integri 12 ore nell'altro comune ti trasferiscono all'unione? se si devono trasferirti col contratto che hai (part time).In merito al rientro e controversa la questione

intanto se si va in unione lei potrà o passare in capo all'unione definitivamente e ne segue le sorti
o rimane nel comune di origine,e per prestare attività nell'altro comune andrà fatta apposita convenzione
a quanto viene scritto non mi pare sia stata presa una decisione chiara sul personale dei comuni
ossia se passano in ruolo all'unione o restano presso I comuni e sono comandati presso l'unione

In effetti sul destino del personale non sono ancora state prese decisioni..vedremo..intanto ringrazio per le risposte e gli spunti forniti, cercherò di approfondire la materia per quanto possibile e il forum è sicuramente di grande aiuto!
buone feste a tutti!