assunzioni 2015

Buongiorno

abbiamo in corso una procedura di mobilità con bando, propedeutica ad un eventuale concorso per un posto di categoria C. Il bando scadrà il prossimo 2 gennaio 2015. Probabilmente presentaranno la domanda anche dipendenti di amministrazioni provinciali. In base alla nuova legge di stabilità secondo voi possiamo comunque procedere ?


E' quindi corretto svolgere la procedura selettiva della mobilità formando una graduatoria di idonei ?

Per l'assunzione si attigerà prioritariamente con riferimento ai dipendenti di amministrazioni provinciali ?

Grazie.....

Comma 424
Le regioni e gli enti locali, per gli anni 2015 e 201
6, destinano le risorse per le assunzioni a tempo
indeterminato, nelle percentuali stabilite dalla normativa
vigente, all’immissione nei ruoli dei vincitori di
concorso pubblico collocati nelle proprie graduatorie
vigenti o approvate alla data di entrata in vigore della
presente legge e alla ricollocazione nei propri ruoli
delle unità soprannumerarie destinatarie dei processi di
mobilità. Esclusivamente per le finalità di ricollocazi
one del personale in mobilità le regioni e gli enti l
ocali
destinano, altresì, la restante percentuale della spesa re
lativa al personale di ruolo cessato negli anni 2014
e 2015, salva la completa ricollocazione del personale so
prannumerario. Fermi restando i vincoli del patto
di stabilità interno e la sostenibilità finanziaria e di b
ilancio dell’ente, le spese per il personale ricollo
cato
secondo il presente comma non si calcolano, al fine del
rispetto del tetto di spesa di cui al comma 557
dell’articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296
. Il numero delle unità di personale ricollocato o
ricollocabile è comunicato al Ministro per gli affari re
gionali e le autonomie, al Ministro per la
semplificazione e la pubblica amministrazione e al Minis
tro dell’economia e delle finanze nell’ambito delle
procedure di cui all’accordo previsto dall’articolo 1,
comma 91, della legge 7 aprile 2014, n. 56. Le
assunzioni effettuate in violazione del presente comma s
ono nulle.
Si prevede che le regioni e gli enti locali destinino priori
tariamente al personale delle Province e Città
metropolitane soprannumerario in mobilità gli spazi assu
nzionali previsti, fatti salvi i vincitori di concor
so in
graduatoria vigente; le relative spese non graveranno ai
fini del rispetto di cui al comma 557, art. 1 legge n.
296/06 (contenimento della spesa di personale rispetto al
valore medio triennio precedente)

Fonte :Upinet.it

Grazie ...ho letto. Ma quindi possiamo procedere come indicato, cioè facendo scadere il bando, acquisendo TUTTE le domande come valide(anche se non di dipendenti provinciali), facendo per TUTTI la selezione, formando la graduatoria degli idonei e procedendo poi per l'assunzione prioritariamente con dipendenti provinciali ? E se non ce ne sono o sono non idonei ?

...Si prevede che le regioni e gli enti locali destinino priori
tariamente al personale delle Province e Città
metropolitane soprannumerario

comma421...entro novanta giorni dfalla pubblicazione della legge ...verraì dweterminarto il soprannumero per cui fino a tale data

noi invece abbiamo in corso un concorso per 2 posti c1 con con riserva del 50% a personale interno. premetto che il concorso concerne la competenza 2013 (40% dei cessati dell'anno precedente). ora, dato che ci accingiamo a concluderlo, possiamo poi procedere ad assumere, considerato che si trata di spesa di personale relativa al 2013, oppure no visto il disposto della legge di stabilità?

a mio avviso si

la norma prevede tutto 1025 e 2016 non precisa deroghe in attesa della formazione delle liste...io come minimo attenderei note anci o aran

a mio parere tale limitazione opera solo dal momento in cui vi e' il personale in sovrannumero identificato e non prima , mancandone il presupposto .
Se la provincia ci impiegasse sei mesi in luogo di 90 giorni gli altri enti che fanno ?

visto la nullità dei contratti con danni non da poco attenderei con sicurezza visto che letteralmente si applica dal 1 gennaio 2015...la mancanza di presupposto e spesso presente nelle leggi ultimamente.

A cavallo tra il 2013 ed il 2014, abbiamo svolto un concorso da 1 posto operaio B1, approvando una graduatoria di alcuni idonei ed assumendo il vincitore.
Ora l'Amministrazione avrebbe intenzione di assumere anche il 2° classificato.
Premesso che con tutti gli altri parametri saremmo a posto, mi stavo chiedendo se ciò sia possibile o se la deroga al ricorso alle liste di mobilità sia da riferirsi esclusivamente ai vincitori di concorsi già espletati (e non anche agli idonei presenti in una propria graduatoria già approvata)
Forse mi faccio troppi problemi, ma in questa confusione di norme...
grazie a chi avrà voglia di aiutarmi

esclusivamente ai vincitori di concorsi già espletati , ma nella tempistica che ho precedentemente indicato valutando che si tratta solo della mia opinione