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Messaggio  loritor il Lun 7 Nov 2011 - 7:52

ho un problema. un assessore particolarmente accanito con la responsabile area affari generali cerca ogni scusa per attivare nei suoi confronti procedimenti disciplinari.
Il suo intendimento in questo momento è acquisire dalla responsabile delle relazioni: una su una dipendente malata di tumore appartenente alla area affari generali, i cui certificati di malattia non sono stati protocollati dalla stessa responsabile dell'area;
2) su un dipedente che appartiene stavolta all'rea amministrativa (di cui io sono responsabile) e che non ha rispettato l'orario spezzato di un precedente ordine di servizio e l'assessore ritiene che la colpa principale è della responsabile dell'area che non fa i controlli.
Lei a sua discolpa mi ha detto che fa i controlli ogni mese circa e che se ne sarebbe accorta.
che fare?

loritor

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Messaggio  Paolo Gros il Lun 7 Nov 2011 - 23:05

Intanto le certificazioni di malattia occorre , come ogni altro atto che pervenga all'ente , debitamente protocollate.
Evidentemente le problematiche che solleva l'assessore se rispondenti al vero altro non sono che un richiamo alla correttezza amministrativa.
Ritengo che il medesimo debba segnalare il problema al direttore generale ove esistente ovvero al segretario e che detti soggetti debbano quanto meno in prima istanza provvedere ad un richiamo verbale.
Il buonismo dei responsabili avvferso i dipendenti non sempre e' lo stesso buonismo che la pubblica amministrazione ha nei confronti dei responsabili che come tali ne rispondono.
Paolo Gros
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Messaggio  francodan il Mar 8 Nov 2011 - 1:56

l'assessore non deve ingerirsi direttamente nell'attività gestionale....se ha dubbi e intende avere informazioni deve attivare i dirigenti preposti ai controlli e quelli preposti all'esercizio dei poteri disciplinari chiedendo apposite relazioni....
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