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Diritti di segreteria
I diritti di rogito spettanti al Segretario per l'attività rogante rientrano tra le voci soggette al blocco di cui all'art.9 comma 1 DL 78/2010 conv.L 122/2010 (trattamento 2011/2013 non può superare il trattamento ordinariamente spettante 2010)?
Grazie
Grazie
CRISTI- Messaggi : 59
Data d'iscrizione : 31.10.11
Diritti di segreterai
La struttura della retribuzione dei Segretari Comunali e Provinciali si compone delle seguenti voci:
a) stipendio tabellare;
b) retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita;
c) maturato economico annuo, ove spettante;
d) retribuzione di posizione,
e) retribuzione aggiuntiva per sedi convenzionate;
f) retribuzione di risultato;
g) diritti di segreteria
poiche' nel trattamento ordinariamente spettante sono ricompresi i diritti di segreteria tali importi rientrano nelle limitazioni cui all'art.9 comma 1 DL 78/2010 , non essendo legati a specifica dinamica retributiva.
a) stipendio tabellare;
b) retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita;
c) maturato economico annuo, ove spettante;
d) retribuzione di posizione,
e) retribuzione aggiuntiva per sedi convenzionate;
f) retribuzione di risultato;
g) diritti di segreteria
poiche' nel trattamento ordinariamente spettante sono ricompresi i diritti di segreteria tali importi rientrano nelle limitazioni cui all'art.9 comma 1 DL 78/2010 , non essendo legati a specifica dinamica retributiva.
Re: Diritti di segreteria
Ti ringrazio per la risposta.
Quindi nel caso in cui nel 2011 siano stati rogati più contratti ( e conseguentemente introitati più diritti di segreteria da parte del Comune) al Segretario si devono corrispondere i diritti nel limite del 2010 e la differenza rimane al Comune?
Grazie
Quindi nel caso in cui nel 2011 siano stati rogati più contratti ( e conseguentemente introitati più diritti di segreteria da parte del Comune) al Segretario si devono corrispondere i diritti nel limite del 2010 e la differenza rimane al Comune?
Grazie
CRISTI- Messaggi : 59
Data d'iscrizione : 31.10.11
Re: Diritti di segreteria
Grazie infinite per l'aiuto.
Ti disturbo ancora.....
La retribuzione di risultato 2010 del Segretario (erogata ad aprile 2011) è stata parametrata rispetto allo stipendio 2010 (10% dello stipendio senza tenere conto del contratto. Gli arretrati sono stati erogati a gennaio 2011).
La retribuzione di risultato 2011 (se verrà erogata con la stessa percentuale del 2010) sarà superiore al 2010 in quanto parametrata allo stipendio 2011 aggiornato al contratto. E' corretto oppure anche questa la devo ricondurre all'importo 2010?
grazie grazie grazie
Ti disturbo ancora.....
La retribuzione di risultato 2010 del Segretario (erogata ad aprile 2011) è stata parametrata rispetto allo stipendio 2010 (10% dello stipendio senza tenere conto del contratto. Gli arretrati sono stati erogati a gennaio 2011).
La retribuzione di risultato 2011 (se verrà erogata con la stessa percentuale del 2010) sarà superiore al 2010 in quanto parametrata allo stipendio 2011 aggiornato al contratto. E' corretto oppure anche questa la devo ricondurre all'importo 2010?
grazie grazie grazie
CRISTI- Messaggi : 59
Data d'iscrizione : 31.10.11
Diritti
E' corretto poiche' anche se l'importo sara' superiore e' legato alla base contabile che viene aumentata per nuovo contratto e tale nuovo contratto e' fuori dai limiti per la parte di aumento poiche' rientrante nella vera sfera della dinamica retributiva.
Re: Diritti di segreteria
Ora ho le idee più chiare.
Grazie infinite.
Cristina
Grazie infinite.
Cristina
CRISTI- Messaggi : 59
Data d'iscrizione : 31.10.11
RE: diritti di segreteria
Ciao, ma secondo voi non essendo una spesa prevedibile (non si sa quanti contratti vengono stipulati in corso d'anno) l'importo dei diritti che rientra nelle limitazione di cui all'art. 9, comma 1, non è costituito dall'ammontare teorico pieno ossia 1/3 dello stipendio in godimento?
Roberta Patuzzo- Messaggi : 11
Data d'iscrizione : 04.10.11
Diritti di segreteria
E' come dici ovvero ...l'importo dei diritti che rientra nelle limitazione di cui all'art. 9, comma 1, è costituito dall'ammontare teorico pieno ossia 1/3 dello stipendio in godimento
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