assunzione a tempo indeterminato durante esercizio provvisorio

Procedura concorsuale completata nel 2011. Impossibilità di procedere ad assunzione nel 2011 poichè spesa del personale superiore al 40%. Nel 2011 il capitolo relativo al piano occupazionale aveva uno stanziamento definitivo pari a zero, ma nell'ambito del codice meccanografico complessivo (1010101) ci sarebbe capienza per l'intero anno. E' possibile dare seguito al piano occupazionale per le procedure concorsuali completate procedendo ad assunzione di personale a tempo indeterminato in esercizio provvisorio e senza tener conto dei dodicesimi? Io nutro qualche dubbio. Grazie.

...Nel 2011 il capitolo relativo al piano occupazionale aveva uno stanziamento definitivo pari a zero, ma nell'ambito del codice meccanografico complessivo (1010101) ci sarebbe capienza per l'intero anno...
puoi chiarire meglio ?
( credo : il capitolo specifico era a zero ma l'intervento ovviamente no : in tal caso e' possibile , sempre osservando le limitazioni di spesa del personale, assumere non considerando i dodicesimi poiche' un contratto a TI non e' frazionabile )

Si nel 2011 il capitolo aveva uno stanziamento pari a zero ma la previsione complessiva del codice meccanografico no. Questa situazione permetterebbe l'assunzione delle due unità di personale già da subito, ma non sarebbe meglio attendere l'approvazione del bilancio di previsione, anche se la spesa per assunzioni a TI non è frazionabile?

E' una scelta comunque sensata in riferimento alla verifica dell'osservanza del limite 50% spese personale/spese correnti non certificabile in esercizio provvisorio.