Copertura posto vacante

Nel rispetto di tutte le limitazioni sulla spesa di personale, il Comune vorrebbe coprire un posto vacante (per pensionamento avvenuto nel 2011) mediante convenzione con altro Comune. E' possibile ricorrere a tale fattispecie o è necessario, in via preventiva, effettuare la mobilità intercompartimentale? Nel caso tale procedura non vada a buon fine si potrà ricorrere alla convenzione. Oppure, essendo la convenzione "parificata" ad assunzioni a TD può essere attivata immediatamente (senza ricorso ad altra procedure preventive come ad esempio per una assunzione a Tempo indeterminato)?
Stefano

E' come dici ovvero essendo la convenzione "parificata" ad assunzioni a TD può essere attivata immediatamente ( limite 50% spese Td anno 2009 vi rientra )