MONTE SALARI AI FINI DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO

Ai sensi dell'art. 42 del CCNL 16/05/2001 - Biennio economico 1998-1999, la retribuzione di risultato è determinata in un importo non superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun segretario nell'anno di riferimento e nell'ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della prorpia capacità di spesa.

Nel monte salari suddetto è ricompresa la retribuzione aggiuntiva per sedi convenzionate come stabilito dalla delibera dell'AGES n. 50 del 21/03/2007 oppure è intervenuta qualche ulteriore modifica che esclude tale compenso?

Grazie in anticipo per la collaborazione.

Nel concetto di monte salari :
Al Segretario che ricopre Sedi di Segreteria Convenzionate compete una retribuzione mensile aggiuntiva – cosiddetta INDENNITA’ di CONVENZIONE - di importo pari alla maggiorazione del 25% della retribuzione complessiva; al Segretario titolare di Segreterie Convenzionate per l’accesso alle diverse sedi, spetta il rimborso delle spese di viaggio effettivamente sostenute e documentabili (art.45 del CCNL del 16/05/01).

ne consegue che tale somma deve essere considerata ai fini del risultato

Quesito:
SGR.22 - L'art.42 del CCNL dei Segretari comunali e provinciali stabilisce che la retribuzione di risultato non deve essere superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun segretario nell'anno di riferimento. Come si calcola tale monte salari? Comprende anche i diritti di segreteria?
Risposta:
a) la nozione di "monte salari" ha carattere generale nel settore pubblico in quanto rappresenta un elemento utilizzato in tutti i contratti per la quantificazione delle risorse da destinare al fondo per l'erogazione dei trattamenti accessori al personale;
b) tale nozione, sotto il profilo applicativo, ha una portata molto ampia in quanto ricomprende tutte le somme corrisposte nell'anno di riferimento al personale, rilevate dai bilanci consuntivi delle singole amministrazioni e con riguardo ai compensi corrisposti al personale destinatario del CCNL in servizio nello stesso anno (tali somme ricomprendono quelle corrisposte sia a titolo di trattamento economico principale che accessorio, ivi comprese le incentivazioni, al netto degli oneri accessori a carico delle amministrazioni e con esclusione dei soli emolumenti aventi carattere indennitario, risarcitorio o rimborso spese);
c) pertanto tale nozione non può avere una diversa e minore valenza nel caso del CCNL dei segretari comunali e provinciali;
d) conseguentemente, ai fini della determinazione della retribuzione di risultato del segretario, il monte salari non può non ricomprendere tutte le voci retributive che compongono la retribuzione dello stesso, tenendo conto delle indicazioni contenute negli artt.42 e 43 del CCNL del 16.5.2001; in particolare, esso ricomprende anche la voce "diritti di segreteria".

Dall'importo del Monte salari io escludo la retribuzione di risultato.
esempio: M. salari anno 2010 = 100.000,00 (contiene trattamento fisso , diritti di rogito e retrib. risultato per 10.000,00 (relativo all'anno 2009 corrisposta nel 2010)
nell'anno 2011, dovendo corrispondere il risultato per il 2010 come M.S. considero 90.000
perchè altrimenti si calcolerebbe retribuz. di risultato su risultato:
A tal proposito avevo posto un apposito quesito all'Agenzia dei segretari, non ricordo in quale anno, sono a casa in questo momento, e mi risposero di escludere dal monte salari la retribuzione di risultato dell'anno prec.(se necessario domani mattina sarò più precisa)
Attendo vostri pareri. grazie

...perchè altrimenti si calcolerebbe retribuz. di risultato su risultato...

nel caso si trattava di indennita' di convenzione ma in riferimento alla retribuzione di risultato concordo con Ely

Mi chiedevo se i diritti di rogito vadano calcolati nel Monte salari per competenza o per cassa. Io ho sempre applicato il principio di cassa. Però ora mi ritrovo in una situazione che non mi consente di applicare il principio di cassa e quindi nell'anno di erogazione. Mi spiego meglio: il segretario che ha cessato dal servizio nel 2010 ha percepito dei diritti di rogito dell'anno 2010 nell'anno 2011. Ora devo liquidare il risultato del 2010. I diritti di rogito da lui percepiti nel 2011 devo considerarli nel monte salari del 2010 e quindi per competenza e non per cassa oppure non li devo considerare? Voi come fareste?

Direi per cassa poiche'...ha una portata molto ampia in quanto ricomprende tutte le somme corrisposte nell'anno di riferimento

Scusa Paolo e quindi i diritti di rogito percepiti nel 2011 non verrebbero presi in considerazione nè nel nostro Ente nè nell'altro ente.

Come detto la norma ci dice corrisposto che consegue al fatto che il soggetto abbia percepito l'importo a che il medesimo vada a costituire l'ammontare.

L'indennita' di posizione del Segretario comunale va ricompreso nel monte salari cui far riferimento per il calcolo dell'indennita' di risultato?

deve essere ricompresa

Da un quesito ancitel di maggio 2012 supportato da una tesi ARAN si dice che nel calcolo dell'indennità di risultato del segretario comunale nel monte salari deve essere ricompresa anche l'indennità di risultato dell'anno precedente.
Premetto che concordo con Paolo che afferma che tale modalità si configurerebbe come indennità di risultato calcolata su altra indennità di risultato, qualcuno sa darmi indicazioni maggiori e quanti hanno calcolato l'indennità ricomprendendo anche l'indennità dell'anno precedente. Se così fosse dovrei calcolare gli arretrati ? per quanti anni?

....si configurerebbe come indennità di risultato calcolata su altra indennità di risultato... ed ogni anno sarebbe sempre e comunque a salire a parita' di risultati ottenuti

Nel quesito ancitel del 08/05/2012, che ieri non ho riportato in quanto non l'avevo sottomano, si fa riferiemnti al fatto che si cita testualmente: " ai fini della determinazione della rtetribuzione di risultato del segretari comunale e provinciale , il monte salari non può nonr icomprendere tutte le voci retributive che compongono la retribuzione dello stesso sulla base di quanto stabilito dalla contrattazione collettiva vigente, retribuzione nella fattispecie contenuta ancora nel CCN del 16/05/2011" - in proposito l'ARAN ha fornito una condivisibile risposta positiva, affermando che: omissis " si tratta di conseguanza irreparabile della nozione di monte salari" - Chiedo al ElY di indicarmi il quesito ARAN che diceva diversamente e se qualcuno riesce a darmi indicazioni precise onde evitare un ulteriore aggravio sui bilanci comunali!!!!!

Ho ricevuto la risposta dell'ARAN in riferimento al concetto di monte salari ai fini della retribuzione di risultato dove viene precisato: ".... nell'ambito di una valutazione complessiva occorre considerate anche che, se ad esempio, l'anno di riferimento della retribuzione di risultato è il 2013, nel momento in cui si procederà al calcolo dell'ammontare della stessa , la percentuale prevista del 10% (che è un limiti massimo e, quindi, non tassavito e prescrittivo) sarà applicata al monte salari del segretario relativo al 2012, nel cui ambito saranno ricompresi, se pagati nel corso del suddetto anno, anche la retribuzione di risultato del segretario relativa all'anno 2011 e i diritti di rogito relativi sempre al 2011, si tratta si una conseguenza inevitabile della nozione di monte salari di cui sopra si è detto".
Ergo l'indennità si risultato si calcola anche su l'indennità di risultato anni precedenti.
Quanti anni può recuperare il segretario? Prescrizione quinquennale o decennale?
grazie

premesso che non condivido l'opinione Aran che mi pare comunque andare contro ogni logica nel caso la prescrizione e' comunque quinquennale

Non condivido anch'io la posizione ma devo liquidare. Concordo anche con la prescrizione quinquennale per errore di intepretazione legge.