Mobilità ex art. 34 bis Dlgs 165/2001

a) Il mio Comune (popolazione superiore 5000 abitanti) con delibera G.C. n. 178 del 12.11.2009 ha avviato le procedure per la selezione di una categoria D per il comando VV.UU.
b) E’ stata quindi esperita la procedura di mobilità obbligatoria ex art. 34 bis del Dlgs 165/2001 che ha dato esito negativo;
c) Con delibera G.C. n. 154 del 09.09.2010 a seguito della possibilità di coprire quel posto con ricorso a personale militare in ausiliaria, si è deciso di sospendere le procedure di bando;
d) Con delibera G.C. n. 228 del 22.06.2011 si è poi deciso (considerate le lungaggini della procedura di Ausiliaria e l'urgente necessità dell'Ente di avere un Comandante VV.UU.) di coprire il posto ex art. 110 TUEL riavviando le procedure di selezione sospese (punto c).
e) Allo stato dei fatti, dunque, nella procedura di selezione sospesa era già stata esperita la mobilità obbligatoria.
É necessario esperire di nuovo la procedura ex art. 34 bis Dlgs 165/2001?. Oppure si può procedere alla procedura di mobilità volontaria ex art 30 del 165 e quindi alla pubblicazione del bando di concorso?

Sinceramente a me il tutto sembra un escamotage per bypassare alcune procedure.
Occorre leggere bene le delibere.
Se trattasi di sospensione o di revoca.
Propendo per la seconda ipotesi se avete assunto con una procedura ex art. 110, altrimenti che senso aveva sospendere, riattaccare, etc.
Anche perchè parliamoci chiaramente tu il posto ex art. 110 potevi ricoprirlo nelle more dell'espletamento della procedura concorsuale apponendo apposita clausola al contratto di lavoro, oppure dando un limite temporale al concorso. Le procedure di mobilità obbligatoria e volontaria non sono fatte per durare in eterno ed i concorsi negli enti locali, fatto salvo la fase di acquisizione delle domande si chiudono in tre mesi.
A sembra che l'Amministrazione non aveva le idee ben chiare su come fare per coprire questo posto.

anche io non ho capito bene, e magari mi sbaglio, però ho due considerazioni di fare:

- le procedure di mobilità pre-bando di concorso devono essere esperite e concluse entro un termine ragionevole antecedente al bando stesso (non saranno proprio tre mesi, ma insomma tutto quel tempo mi sembra un po' troppo): io dovessi bandire un concorso facendo riferimento a procedure di mobilità fatte un anno prima.. beh, non lo farei (rifarei la mobilità)

- per il 110 TUEL non mi sembra sia necessario fare tutta questa trafila: come diceva bene il collega Daredevil il 110 potevate farlo subito, con clausola specifica che subordinava la scadena del 110 all'assunzione in servizio del D con concorso... E comunque ecco non mi sembra che per un contratto 110 TUEL sia necessario.

Come ho detto nel mio post si tratta di sospensione e non di revoca. La deliberazione di Giunta è chiara.
Questo perchè inizialmente il posto non si doveva coprire con il 110 ma attraverso la procedura di Ausiliaria. Non so se la conoscete. Si tratta della possibilità data alle Amministrazioni pubbliche di poter assumere personale (ufficiali) delle forze armate in pensione ed iscritto nelle liste dell'Ausiliaria residente nella provincia della stessa PA. L'assunzione per l'Ente non comporta alcun costo perchè l'Ufficiale continua a percepire la sua pensione ed in più la c.d. indennità di Ausiliaria. Gli sono dovute solo eventuali indennità (ad es. di PO). La mia Amministrazione di appartenenza aveva ricevuto la disponibilità da parte di un Ten. Colonnello della Guardia di Finanza in pensione di anzianità ed iscritto in Ausiliaria, residente nel mio comune a dirigere il Corpo dei VV.UU.
Così si è dato avvio alla procedura di Ausialiaria, sospendendo quella del bando (come ho già detto nel primo post), che si deve concludere con un nulla osta da parte del Comando Generale dell'Arma di appartenenza e del Ministro competente. Una procedura abbastanza lunga e farraginosa. Infatti sono passati parecchi mesi dalla richiesta ufficiale inoltrata al Comando Generale della G di F prima di ricevere una risposta con la quale ci chiedevano ancora tempo e comunque facevano capire che la richiesta non sarebbe stata accolta. Purtroppo il mio Comune, un Comune turistico che d'estate triplica la popolazione con pesanti ricadute sul traffico, si trova con un organico di Vigili Urbani deficitario, 4 su 9 in pianta organica e tutti di categoria C. Così la Giunta ha optato per un'assunzione dello stesso Ten. colonnello con l'art. 110 ed ha riavviato la procedura concorsuale.