indennità di risultato

SCUSATE , MA UN DIPENDENTE CAT.C ,IN CONVENZIONE 18 ORE LAVORATIVE
PRESSO IL COMUNE DI APPARTENENZA DOVE è UN ISTRUTTORE CAT.C SENZA POSIZIONE NELL'ALTRO ENTE HA LA PO E HA PERCEPITO L'NDENNITà DI RISULTATO AL 25%
TUTTO CIò è DOVUTO?

Se nell'ente convenzionato e' titolare di po per assoluta assenza di personale in quell''ente di personale di categoria D ( e sempre che la po non fosse assegnata al sindaco ) posizione e risultato sono dovuti in proporzione alla percentuale lavorativa presso tale ente.

E' sicuramente una situazione particolare ed inconsueta ma legittima.

se il dipendente è in convenzione ,ho è titolare di p.o. per entrambi i comuni o non lo è per nessuno....non vedo come in un servizio in convenzione si possa frazionare la figura ...a meno che nei due enti vi siano due p.o per lo stesso servizio (uno nel comune A e uno diverso nel comune B)......il che non è ammissibile....

a meno che non si tratti di convenzione ex art. 14 del CCNL e non di convenzione ex art. 30 del TUEL.

certo se si tratta di distacco a tempo parziale si applica la disciplina dell'art 14 ccnl enti locali

nel caSO DI convenzione ex art. 14 del CCNL e' ammesso

con la convenzione ex art 30 si convenziona un servizio ,con l'art 14 si consente semplicemente ad un dipendente di altro comune di svolgere parzialmente le proprie ore presso altro comune....in questo caso come da quesito aran si deve fare riferimento a quanto previsto dai commi 4 e 7 del medesimo art. 14 le cui previsioni devono essere applicate in modo rigoroso, solo per le fattispecie espressamente contemplate e con le modalità ivi indicate