UTILIZZO GRADUATORIA ALTRO COMUNE

MARIO IANNELLI Ven 8 Giu 2012 - 7:45

SALVE SONO MARIO IANNELLI,
LA CONTATTO DALLA CALABRIA POICHE' HO LETTO ALCUNI FORUM DA LEI SCRITTI RIGUARDANTI L'UTILIZZO DI GRADUATORIE ESISTENTI A SEGUITO DI CONCORSI, PER L'ASSUNZIONE IN ALTRI COMUNI. POICHE' SONO RISULTATO IDONEO AL CONCORSO PER AGENTE DI POLIZIA LOCALE A TEMPO INDETERMINATO NEL COMUNE DI CARAFFA DI CATANZARO, COLLOCANDOMI AL 2° POSTO, E POICHE' HO LETTO L'ART. 3 COMMA 61 DELLA LEGGE 24/12/2003 N. 350 E ALTRESI' HO REPERITO LA DELIBERA DI GIUNTA DEL COMUNE DI CASTELVETRO DI MODENA CHE HA PREVISTO L'APPROVAZIONE SCHEMA DI ACCORDO CON IL COMUNE DI MARANELLO PER L'UTILIZZAZIONE DELLA GRADUATORIA DEL CONCORSO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI UN 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (CAT. C1). DA EVIDENZIARE CHE L'ACCORDO E' STATO CONCORDATO SUCCESSIVAMENTE ALL'ESPLETAMENTO DELLA PROCEDURA CONCORSUALE (DIFATTI SONO STATE CITATE IL PARERE DELL'ANCI DEL 08/09/2004 E LE LEGGI VIGENTI).
VORREI AVERE DA LEI DETTAGLIATAMENTE ALCUNI SUGGERIMENTI ALLE DOMAMDE DI SEGUITO POSTE:
1) LA GIUNTA DELIBERA L'ACCORDO CON L'ALTRO ENTE?
2) LA GIUNTA (A MIO AVVISO) DEVE INSERIRE NEL REGOLAMENTEO DEGLI UFFICI E SERVIZI LA PREVISIONE DI ATTINGERE A GRADUATORIE VALIDE IN ALTRI COMUNI?
3) IL DIRIGENTE GENERALE DEVE APPROVARE IL TUTTO O RISULTA SUFFICENTE LA DELIBERAZIONE DI GIUNTA?
4) DEVE ESSERE APPROVATA PREVISIONE PROGRAMMATICA TRIENNALE DI ASSUNZIONI O ANCHE DA APPROVARE?
5) IL PATTO DI STABILITA' PRECLUDE TALE PROCEDURA?
LE METTO IN EVIDENZA CHE CI SONO TUTTE LE CONDIZIONI PREVISTE DALLA LEGGE IN VIGORE QUALI STESSO PROFILO DEL DIPENDENTE DA ASSUMERE, GRADUATORIA IN CORSO DI VALIDITA' E COMUNE CHE EFFETTUASSE TALE ASSUNZIONE E' DA ANNI CHE VIGE IN SOTTORGANICO DI CIRCA 80 UNITA'.
ASPETTO SUE RISPOSTE E LA RINGRAZIO ANTICIPATAMENTE, CORDIALI SALUTI.
MARIO IANNELLI

**Paolo Gros** Ven 8 Giu 2012 - 23:01

provo per punti :
-la Gc delibera l'utilizzo di altra graduatoria avtua la disponiilita' del'altro ente
-l'accordo di utilizzo di altra graduatoria non necessariemente deve essere inserito nel regolamento uffici e servizi , puo' essere deliberato ad hoc ovvero previsto nel regolamento concorsi
-il dirigente deve determinarne l'attuazione
-la programmazine di fabbisogno di personale e' d'obbligo ma non specificatamente in riferimento alle forme di assunzione
-il patto, se osservato, non preclude tale procedura , se non osservato precude ogni forma assunzionale ivi compresa la presente