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scadenza certificati al bilancio e rendiconto di bilancio
Caro Paolo,
sono la ragioniera di una Comunità montana di nuova costituzione .
l'ente è stato costituito a ottobre 2011. La regione Abruzzo ha preteso ugualmente un bilancio di previsione 2011, che è stato regolarmente approvato.
Ora mi viene richiesto il certificato al bilancio 2011.
Come posso redigere un certificato già scaduto, con contenuti di soli tre mesi, la prefettura potrà accettarlo solo cartaceo?
grazie , lola
lolascarse- Messaggi : 138
Data d'iscrizione : 14.01.12
Assunzione tecnico in convenzione
il nostro Comune non ha il tecnico comunale.
Si sta stupulando una convenzione tra Comuni.
il tecnico è stato autorizzato a venire FUORI orario di servizio per 12 ore.
la bozza di convenzione , fatta dal comune di provienza , prevede che l'ente utilizzatore faccia un contratto individuale al dipendente/tecnico di cat. D1, CON ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO ( LEGGE N. 311 DEL 30.12.04 ART. 1 COMMA 557).
IL Comune CEDENTE ha scelto questa disciplina xchè non può aumentare la spesa del personale " dice !!" , ma credo che sia più perchè non vogliono avere rogne e tenere il tecnico 36 ore settimanali senza problemi";
Anche se è vero che il tecnico serve al mio Comune , non mi sembra giusto scaricare tutti i costi , gli adempimenti : assunzione, apertura di posizione assicurative, inail, inpdap e quant'altro a noi che siamo vimcolati quanto loro al vincolo della spesa di personale.
perchè loro niente e noi tutto?
ho proposto al segretario dell'ente cedente una convenzione con l'art. 30 del D.Lvo 18.8.2000 n. 267 T.U.
TU CHE NE DICI ?
in quale altro modo si può fare?
saluti lola
Si sta stupulando una convenzione tra Comuni.
il tecnico è stato autorizzato a venire FUORI orario di servizio per 12 ore.
la bozza di convenzione , fatta dal comune di provienza , prevede che l'ente utilizzatore faccia un contratto individuale al dipendente/tecnico di cat. D1, CON ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO ( LEGGE N. 311 DEL 30.12.04 ART. 1 COMMA 557).
IL Comune CEDENTE ha scelto questa disciplina xchè non può aumentare la spesa del personale " dice !!" , ma credo che sia più perchè non vogliono avere rogne e tenere il tecnico 36 ore settimanali senza problemi";
Anche se è vero che il tecnico serve al mio Comune , non mi sembra giusto scaricare tutti i costi , gli adempimenti : assunzione, apertura di posizione assicurative, inail, inpdap e quant'altro a noi che siamo vimcolati quanto loro al vincolo della spesa di personale.
perchè loro niente e noi tutto?
ho proposto al segretario dell'ente cedente una convenzione con l'art. 30 del D.Lvo 18.8.2000 n. 267 T.U.
TU CHE NE DICI ?
in quale altro modo si può fare?
saluti lola
lolascarse- Messaggi : 138
Data d'iscrizione : 14.01.12
assunzione
una convenzione con l'art. 30 del D.Lvo 18.8.2000 n. 267 T.U.
mi parrebbe la soluzione ottimale
mi parrebbe la soluzione ottimale
certificati al bilancio 2011 comunita' montana nuova
xchè non mi hai risposto ?
lolascarse- Messaggi : 138
Data d'iscrizione : 14.01.12
convenzione
ho risposto indicando la mia soluzione nel caso ovvero : una convenzione con l'art. 30 del D.Lvo 18.8.2000 n. 267 T.U.
mi parrebbe la soluzione ottimale
mi parrebbe la soluzione ottimale
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