Assunzione tempo determinato piccoli Comuni - sostituzione pensione

Salve a tutti,
andato in pensione un addetto C3, è legittimo, in attesa di procedure di mobilità e successivo concorso a tempo indeterminato, un bando a tempo determinato per 5 mesi in un piccolo Comune?
Opera qualche limite di spesa di personale? Il Turn over dovrebbe essere 1 a 1, ma si tratta di una sostituzione a stretto giro, nello stesso anno...

Grazie

nel caso opera il limite della spesa a tempo determinato al 50% di quella sostenuta nel 2009 a meno che si riesca a giustificare con assoluta necessita' volta ad evitare interruzioni di pubblico servizio in considerazione delle dimensioni dell'ente.
Ulteriori limiti sono il rispetto del limite del 2008 ed il 50% delle spese coorenti rispetto al personale e nell'attuale la verifica dei limite di superamento del 20% della media nazionale dipendenti/abitanti ( in attesa di DM )

i vari pareri della corte dei conti sono nel senso di ritenere inderogabili i limiti anche se si tratta di figure infungibili....

nel caso comuni con uno o due dipendenti non possono materialmente chiudere a meno che la corte ci ciù dica come fare magari inviando uno dei suoi ...dipendenti

la corte dice di punbtare sulle gestioni associate dato che queste sono ormai obbligatorie....

Nel caso di specie i dipendenti sono un po' di piu ma l'esigenza di chiudere e' estrema visto che parliamo di anagrafe stato civile ecc... Poi sarebbe una gestione provvisoria, in attesa di mobilita e concorso vero... Spending rewiew permettendo... Quindi può andar bene una selezione per contratto a termine con prova scritta e valutazione titoli in questo caso, mi pare di capire? Grazie ancora

occorre un concorso a TD ma nel caso consiglio a monte di verificare presso altri enti se esista la possibilita' di applicazione del comma 557 della lex 311