Avviso di mobilità esterna

Salve Paolo, ti chiedo se è legittimo un avviso di mobilità volontaria (esperita prima del concorso pubblico come norma prevede) ove vengano posti i seguenti requisiti:
1)essere in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del Decreto Legislativo n.165/2001 comparto Regioni ed Autonomie Locali;
2. essere inquadrati nella categoria “C” , posizione economica “C1”, con profilo professionale di Agente di Polizia Municipale (non saranno ammesse domande da parte di candidati in posizione economica superiore a “C1”).

Mi sembra che la condizione di "tempo pieno" sia già lesiva dei diritti di chi ha un part time, così come la preclusione di chi pur essendo "C4" accetti di essere assunto in "C1".
Qual'è la procedura per impugnare il bando di mobilità? Bisogna comunque trasmettere la domanda, sebbene in mancanza dei requisiti previsti dal bando e in seguito all'esclusione proporre ricorso al TAR?. Il problema è che siamo in agosto, dove lo trovo un avvocato?
Ti ringrazio

In effetti ad agosto l'Italia si ferma.
La richiesta in C posizione economica 1 puo' avere un senso ed una giustificazione poiche' l'ente in presenza di posizioni maggiori e' possibile non rientri nelle limitazioni di spesda di personale .
La richiesta tra i requisiti di un contratto full time invece non e' sostenuta da norma alcuna poiche' nulla vieta all'ente ricevente di trasformare il contratto ceduto da ptime a full time in seno alla mobilita'.

Ai fini di eventuale ricorso ala Tar:
La deroga al regime di sospensione feriale dei termini, prevista per i procedimenti cautelari, non si estende ai termini per la notificazione e per il deposito dei ricorsi con contestuale istanza di sospensione del provvedimento impugnato, ancorché, sulla base dell'istanza cautelare, il T.A.R. possa definire il giudizio con rito abbreviato.

T.A.R. Veneto, sez. II, 9 ottobre 2007, n. 3203

Ok, ma vorrei capire:
se ho un contratto a tempo indeterminato, part time con inquadramento C4 in servizio presso la polizia municipale del comune X... non posso partecipare alla selezione per mobilità?. Pur di avvicinarmi al mio Comune di origine accetterei di ricominciare la carriera peraltro con un contratto a tempo pieno. Non capisco il vincolo.
Grazie sempre per il tuo contributo.

Non e' possibile in quanto la mobilita' e' cessione del contratto in essere presso l'ente di appafrtenenza che per nessun motivo puo' essere modificasto in peius

Effettivamente si tratta di cessione di contratto, ma in un'altro post sostieni che :
"La limitazione sulla mobilita' alle posizioni economiche non e' legittima poiche' occorre riferirsi esclusivamente alla categoria contrattuale essendo la posizione economica ininfluente".
Ho un po' di confusione!
Infine, vorrei sapere se prima di procedere con la pubblicazione del bando di concorso è d'obbligo esperire le procedure di mobilità oppure i due bandi possono viaggiare quasi contemporaneamente.
Credo sia più logico esperire la mobilità; qualora questa abbia dato risultati negativi o parziali si può procedere con il concorso per il totale di posti non ricoperti da mobilità.

come detto nello specifico ....La richiesta in C posizione economica 1 puo' avere un senso ed una giustificazione poiche' l'ente in presenza di posizioni maggiori e' possibile non rientri nelle limitazioni di spesda di personale ....

Paolo Gros ha scritto:La richiesta tra i requisiti di un contratto full time invece non e' sostenuta da norma alcuna poiche' nulla vieta all'ente ricevente di trasformare il contratto ceduto da ptime a full time in seno alla mobilita'. [/u]....

sono d'accordo ma fatico a trovare qualche sentenza in tal senso, ne conoscete qualcuna?

poi a seguito dell esclusione si chiede di riesaminare col le motivazioni e per ultimo il ricorso al tar o al presidente della repubblica