Società in house

Salve,
la società per cui lavoro è una S.p.A in house (strumentale e si occupa di marketing territoriale, non gestiamo servizi pubblici locali) a totale partecipazione pubblica 51% Provincia il restante ai Comuni.
Abbiamo dei vincoli per l'assunzione del personale? Se si quali?
E' obbligatorio che le assunzioni passino dal Cda della società?


Grazie

Gli stessi obblighi procedurali e le stesse limitazioni dell'ente locale

Grazie per la risposta.

può cortesemente entrare più nel dettaglio?
Il fatto che le assunzioni dabbano passare per il cda è un obbligo previsto da fonte normativa? se si quale?

Grazie e scusi l'insistenza.

la corte in materia


http://www.amministrativistaonline.it/giurisprudenza/4314/corte-conti-sez-contr-lombardia-parere-31-maggio-2012-n-260/

Ho letto il parere. Grazie.
Vediamo se ho capito.

Essendo una società strumentale siamo soggetti all'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
Bisogna adottare un atto interno a carattere generale (regolamento assunzione personale) che deve essere approvato dal cda della società.
Siamo soggetti alla limitazione del personale, pertanto la società in house può acquisire personale se ed in quanto il Comune partecipante non sia incorso in violazioni sanzionate con il divieto di assunzioni e quindi procedere ad assunzioni nel limite del 40% della spesa corrispondente alle cessazioni dell’anno precedente.
Può darmi conferma o meno di queste mie osservazioni?

Il cda deve emanare atti per il fabbisogno di personale?
Abbiamo l'obbligo di motivare le assunzioni?

La ringrazio per la disponibilità

Confermo

Quindi il cda deve emanare un piano delle assunzioni?
Può darmi un riferimento normativo sull'obbligo di motivare le assunzioni?

Grazie

assumere e' scelta aziendale non obbligata da norma alcuna, caso mai le norme vigenti limitano le assunzioni ma non a contrario