Dipendente va in missione viaggiando la domenica

Dipendente va in missione viaggiando la domenica.

Starà in missione 5 giorni e il viaggio di andata lo effettua domenica pomeriggio.

Vanno considerati straordinari le ore di viaggio di domenica?

Qual è la normativa di riferimento?

Le ore di viaggio per recarsi al luogo di missione, sia l'andata che il ritorno , non sono computabili ai fini della missione stessa quali ore utili al computo del periodo lavorativo

Grazie!

Qui però:

l'INPS lo permette...

www inps.it/bussola/visualizzadoc.aspx?svirtualurl=/circolari/circolare%20numero%2011%20del%2024-01-2011.htm

Qualora, in relazione a specifiche esigenze di servizio, il personale inviato in missione effettui il viaggio di andata o di ritorno in giorno festivo o feriale non lavorativo, per il solo tempo del viaggio (cui sommare i tempi tecnici, standardizzati in un’ora per il treno e due ore per l’aereo), sarà possibile usufruire di equivalenti permessi orari da utilizzare, secondo le esigenze di servizio, possibilmente entro 15 giorni e comunque non oltre il bimestre successivo.


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8. Straordinario in missione e tempo di viaggio
Il personale inviato in trasferta può effettuare prestazioni di lavoro straordinario qualora l’espletamento dell’incarico comporti un’eccedenza dell’impegno lavorativo rispetto al normale orario di lavoro giornaliero.

Con esclusivo riferimento all’eventuale remunerazione del lavoro straordinario, si considera utile il solo tempo effettivamente lavorato in sede, risultante dal sistema automatico di rilevazione delle presenze, per la parte eccedente la durata dell’orario ordinario di lavoro, esclusi quindi i tempi di viaggio per raggiungere il luogo della missione e di rientro presso la località di provenienza. Per gli autisti si considera attività lavorativa anche il tempo occorrente per il viaggio e quello impiegato per la sorveglianza e custodia del mezzo.

I tempi di lavoro in missione, ai fini dell’eventuale diritto alla retribuzione per lavoro straordinario, sono esclusivamente quelli risultanti dalle timbrature del badge personale. Nei casi in cui il dipendente sia inviato in missione al di fuori delle sedi dell’Istituto, per il calcolo dell’orario di lavoro si ricorre, qualora possibile, al visto di arrivo e partenza o ad altri documenti (programmi di conferenze e convegni, verbali di lavori etc.).

Qualora, in relazione a specifiche esigenze di servizio, il personale inviato in missione effettui il viaggio di andata o di ritorno in giorno festivo o feriale non lavorativo, per il solo tempo del viaggio (cui sommare i tempi tecnici, standardizzati in un’ora per il treno e due ore per l’aereo), sarà possibile usufruire di equivalenti permessi orari da utilizzare, secondo le esigenze di servizio, possibilmente entro 15 giorni e comunque non oltre il bimestre successivo.

La partenza anticipata al giorno precedente l’inizio dell’attività lavorativa in trasferta è preventivamente autorizzata all’atto del rilascio del provvedimento di missione, nel quale si attestano le circostanze che la rendono necessaria.

l'INPS lo permette

Solamente l'INPS?

Anche adesso che hanno eliminato l'indennità di trasferta / missione (omnicomprensiva)?

Ma allora se un dipendente lo fanno viaggiare di domenica, lavora gratis?

Non lavora ma viaggia e l'orario lavorativo parte dal momento in cui raggiunge u il luogo di missione