Utilizzo in convenzione ex art. 14

Ad un dipendente categoria D in utilizzo presso altro ente in utilizzo al 50% può essere attribuita posizione in misura massima ? O la stessa dev'essere obbligatoriamente riproporzionata al 50% ?

Il Comune potrà stabilire, di riconoscere al dipendente una retribuzione di posizione, in ragione dell'attività e dei servizi svolti dalla dipendente presso il comune stesso, il cui valore complessivo non potrà essere eccedente le previsioni contrattuali e,comunque, rapportato all'orario di lavoro prestato presso il Comune.
ci sorreggono i commi 4 e 5 dell'art.14 ovvero :
I lavoratori utilizzati a tempo parziale possono essere anche incaricati della
responsabilità di una posizione organizzativa nell’ente di utilizzazione o nei servizi
convenzionati di cui al comma 7; il relativo importo annuale, indicato nel comma 5,
è riproporzionato in base al tempo di lavoro e si cumula con quello eventualmente
in godimento per lo stesso titolo presso l’ente di appartenenza che subisce un
corrispondente riproporzionamento.5.
Il valore complessivo, su base annua per tredici mensilità, della retribuzione di
posizione per gli incarichi di cui al comma 4 può variare da un minimo di €
5.164,56 ad un massimo di € 16.000. Per la eventuale retribuzione di risultato
l’importo può variare da un minimo del 10% fino ad un massimo del 30% della
retribuzione di posizione in godimento. Per il relativo finanziamento trova
applicazione la generale disciplina degli artt. 10 e 11 del CCNL del 31.3.1999.

Ergo la posizione deve essere obbligatoriamente riproporzionata.

un dipendente in convenzione le 18 ore che lavora presso il proprio comune
il lunedì abbiamo il rientro pomeridiano e anche il giovedì
il lunedì lavora 9 ore, il giovedì solo le 3 ore rientro pomeridiano
il giovedì gli spetta il buono pasto dal comune?
la segretaria ha qualche dubbio
voi che dite?
grazie

La segretaria fa' bene ad avere dei dubbi poiche' il soggetto inizia a lavorare presso il Vs ente dopo la pausa pranzo che pero' il giovedi' non e' a voi riferibile.
Il suo ordinario orario convenzionale partira dalle ore xx del pomeriggio del giovedi' per cui al soggetto non spetta il buono pasto poiche' il dipendente "entra al lavoro" e non vi "rientra".