Criteri per progressione orizzontale

Ciao a tutti e innanzitutto buon natale( anche se appena passato).
oggi leggevo una bozza del nuovo contratto collettivo decentrato integrativo e mi è sorto un dubbio. Nella parte relativa alla progressione orizzontale si citano due cose per me assurde:
1) "per stabilire il punteggio di ciascun dipendente...omississ...viene calcolata la media dei punteggi attribuiti nelle schede di valutazione individuali del triennio precedente a quallo relativo all'anno di eventuale attribuzione della progressione...omisiss..."
2) " a prità di punteggio viene data la precedenza al dipendente con più anzianità di servizio nella posizione economica,nel caso di ulteriore parità al più anziano di età"
Adesso mi chiedevo quanto sia illeggittimo( ammesso sempre che lo sia ovviamente) considerare le precedenti valutazioni per giungere ad una valutazione finale e quanto sia veramente assurdo considerare l'anizanità di età prerogativa per l'avanzamento di categoria, quando se ben ricordo la Bassanini avvantaggiava sempre i più giovani di età.
Grazie

I criteri enunciati mi paiono sensati, plausibili e legittimi poiche' in caso di parta' di punteggio e' del tutto evidente che occorrano criteri oggettivi , non riferibili alle valutazioni, per stabilire il soggetto idoneo alla progressione .
...se ben ricordo la Bassanini avvantaggiava sempre i più giovani di età.... tanto non e' previsto in alcuna dwelle leggi "Bassanini"

Paolo Gros ha scritto:I criteri enunciati mi paiono sensati, plausibili e legittimi poiche' in caso di parta' di punteggio e' del tutto evidente che occorrano criteri oggettivi , non riferibili alle valutazioni, per stabilire il soggetto idoneo alla progressione .
...se ben ricordo la Bassanini avvantaggiava sempre i più giovani di età.... tanto non e' previsto in alcuna dwelle leggi "Bassanini"

Gen.mo Paolo,
sono chiamato dal Comune per cui faccio il revisore ad esprime un parere sulla costituzione del fondo risorse decentrate anno 2010. Tra i valori viene riportato "l'importo per la progressione economica orizzontale acquisita al fondo per cessazione": è corretto?

Grazie e cordiali saluti.

...progressione economica orizzontale acquisita al fondo per cessazione... assolutamente si e nel caso puoi verificare la media dei cessati anno precedente rispetto all'anno cui trattasi e la decurtazione in tale posta del fondo della progressione orizzontale dei cessati ( dimissioni, pensioni )

Paolo Gros ha scritto:...progressione economica orizzontale acquisita al fondo per cessazione... assolutamente si e nel caso puoi verificare la media dei cessati anno precedente rispetto all'anno cui trattasi e la decurtazione in tale posta del fondo della progressione orizzontale dei cessati ( dimissioni, pensioni )

Tu dici di "si" ma il p.e.o. non dovrebbe essere considerato in sede di utilizzo del fondo e NON ALLA SUA COSTITUZIONE!

grazie.

decuratato insede di determinazione del fondo

Paolo Gros ha scritto:decuratato insede di determinazione del fondo

tu ti riferisci alla riduzione per p.e.o. io invece intendo "gli importi per p.e.o. acquisite al fondo per cessazione".

tali somme non possono essere utilizzate

Paolo Gros ha scritto:tali somme non possono essere utilizzate

pero' vanno considerate nella costituzione del fondo,giusto?

giusto

Paolo Gros ha scritto:giusto

altra domanda: ma perchè nel 2013 l'Ente si appresta a costituire un fondo del 2010?

il 2010 e' il limite globale di spesa per gli anni fino al 2013 , credo sia questa la motivazione ancorche' paia assolutamente insensato nell'attuale .

Paolo Gros ha scritto:...progressione economica orizzontale acquisita al fondo per cessazione... assolutamente si e nel caso puoi verificare la media dei cessati anno precedente rispetto all'anno cui trattasi e la decurtazione in tale posta del fondo della progressione orizzontale dei cessati ( dimissioni, pensioni )

Gent.mo Paolo,
scusami sempre per la mia inesperienza ma cosa devo farmi esattamente comunicare dall'Ente:La media dei cessati anno 2009 (si tratta dell'anno 2010)?

grazie.