Argomenti simili
Cerca
Ultimi argomenti attivi
Link a siti utili
Calcolo Irpef on line
http://www.irpef.info/STRAORDINARIO ELEZIONI
2 partecipanti
STRAORDINARIO ELEZIONI
Buongiorno, vorrei porre un quesito. Un dipendende Part-Time quante ore di straordinario Elettorale può effettuare? Deve essere sempre rapportato alle ore del Part-time oppure questo rapporto viene derogato? Grazie
iadon- Messaggi : 578
Data d'iscrizione : 20.01.12
elezioni
in riferimento alle consultazioni elettorali e' possibile derogaRE
l'Aran
In caso di straordinario elettorale effettuato dal dipendente in part-time verticale, deve essere applicato l’art.16 comma 4 del CCNL del 5.10.2001, secondo il quale “per il lavoro straordinario, effettuato in deroga alla disciplina di cui all'art.6, comma 5, primo periodo, del CCNL del 14.9.2000, dal personale con rapporto di lavoro a tempo parziale verticale in occasione di consultazioni elettorali o referendarie, trova applicazione, ai fini della determinazione del relativo compenso, la disciplina generale dell'art.38 del CCNL del 14.9.2000”.
Questo significa che se lo straordinario elettorale è effettuato dal dipendente in part-time verticale nel limite e secondo la disciplina del richiamato art.6, comma 5 primo periodo, troverà applicazione la maggiorazione prevista dallo stesso comma 5, secondo periodo; se invece lo straordinario elettorale è effettuato oltre il limite e/o in deroga alla disciplina ivi prevista, troveranno applicazione, in ogni caso, le maggiorazioni previste nell’art.38 del CCNL del 14.9.2000.
Esemplificando:
fino al limite del 10% (art.6, commi 2 e 5 CCNL 14.9.2000):
- se lo straordinario è effettuato in una giornata in cui è prevista in via ordinaria l’attività lavorativa del dipendente in part-time verticale, si dovrà applicare la maggiorazione prevista dall’art.6, comma 5 secondo periodo del CCNL del 14.9.2000 e successive modifiche;
- se, invece, il dipendente in part-time verticale viene chiamato a rendere una prestazione di lavoro straordinario elettorale in una giornata in cui non è prevista la sua attività lavorativa, si dovranno applicare le maggiorazioni previste dall’art.38 del CCNL del 14.9.2000.
oltre il limite del 10%, che comunque non dovrebbe essere mai superato, si applicano, in ogni caso, le maggiorazioni previste dall’art.38 del CCNL del 14.9.2000.
Se lo straordinario elettorale è effettuato nel giorno di riposo settimanale, il dipendente ha anche diritto al riposo compensativo (art.39, comma 3 CCNL 14.9.2000 e successive modifiche).
l'Aran
In caso di straordinario elettorale effettuato dal dipendente in part-time verticale, deve essere applicato l’art.16 comma 4 del CCNL del 5.10.2001, secondo il quale “per il lavoro straordinario, effettuato in deroga alla disciplina di cui all'art.6, comma 5, primo periodo, del CCNL del 14.9.2000, dal personale con rapporto di lavoro a tempo parziale verticale in occasione di consultazioni elettorali o referendarie, trova applicazione, ai fini della determinazione del relativo compenso, la disciplina generale dell'art.38 del CCNL del 14.9.2000”.
Questo significa che se lo straordinario elettorale è effettuato dal dipendente in part-time verticale nel limite e secondo la disciplina del richiamato art.6, comma 5 primo periodo, troverà applicazione la maggiorazione prevista dallo stesso comma 5, secondo periodo; se invece lo straordinario elettorale è effettuato oltre il limite e/o in deroga alla disciplina ivi prevista, troveranno applicazione, in ogni caso, le maggiorazioni previste nell’art.38 del CCNL del 14.9.2000.
Esemplificando:
fino al limite del 10% (art.6, commi 2 e 5 CCNL 14.9.2000):
- se lo straordinario è effettuato in una giornata in cui è prevista in via ordinaria l’attività lavorativa del dipendente in part-time verticale, si dovrà applicare la maggiorazione prevista dall’art.6, comma 5 secondo periodo del CCNL del 14.9.2000 e successive modifiche;
- se, invece, il dipendente in part-time verticale viene chiamato a rendere una prestazione di lavoro straordinario elettorale in una giornata in cui non è prevista la sua attività lavorativa, si dovranno applicare le maggiorazioni previste dall’art.38 del CCNL del 14.9.2000.
oltre il limite del 10%, che comunque non dovrebbe essere mai superato, si applicano, in ogni caso, le maggiorazioni previste dall’art.38 del CCNL del 14.9.2000.
Se lo straordinario elettorale è effettuato nel giorno di riposo settimanale, il dipendente ha anche diritto al riposo compensativo (art.39, comma 3 CCNL 14.9.2000 e successive modifiche).
Argomenti simili
» straordinario elezioni amministrative
» STRAORDINARIO PER ELEZIONI COMUNALI.
» straordinario elezioni amministrative
» STRAORDINARIO PER ELEZIONI COMUNALI.
» straordinario elezioni amministrative
Permessi in questa sezione del forum:
Non puoi rispondere agli argomenti in questo forum.
Ven 25 Set 2015 - 1:12 Da Admin
» Mobilità compensativa tra infermieri
Ven 25 Set 2015 - 1:12 Da Admin
» Verifica Equitalia
Gio 19 Feb 2015 - 2:17 Da Admin
» split payment
Gio 19 Feb 2015 - 2:16 Da Admin
» codice univoco fatture - IPA
Mer 18 Feb 2015 - 23:29 Da Admin
» tassa rifiuti- delibera di assimilazione
Mer 18 Feb 2015 - 3:33 Da Admin
» graduatoria a T.D.-riflessione
Lun 16 Feb 2015 - 23:57 Da Admin
» BONUS RENZI COMPENSAZIONE F24
Lun 16 Feb 2015 - 6:08 Da Admin
» pensioni S7 - servizi stampati non in ordine di data
Lun 16 Feb 2015 - 0:59 Da Admin
» congedo parentale
Lun 16 Feb 2015 - 0:59 Da Admin
» conflitto di interesse???
Ven 13 Feb 2015 - 4:18 Da Admin
» ICI / IMU IMPIANTI DI RISALITA
Ven 13 Feb 2015 - 4:18 Da Admin
» campo da calcio comunale
Ven 13 Feb 2015 - 0:08 Da Admin
» pensioni s7 e tabella voci emolumenti
Ven 13 Feb 2015 - 0:08 Da Admin
» Antenne. microcelle outdoor
Gio 12 Feb 2015 - 3:51 Da Admin