AUTOLIQUIDAZIONE INAIL 2012/2013

Buongiorno a tutti, ancora una volta sono qui a chiedervi aiuto per la complilazione dell'autoliquidazione inail.
Nel corso del 2012 ho pagato ad alcuni dirigenti andati in pensione già da qualche anno degli arretrati relativi alla retribuzione di risultato 2007, circa € 2000 ognuno. Ora volevo sapere se nella dichiarazione salari devo inserire anche queste retribuzioni. E in caso di risposta affermativa che retribuzione devo prendere in considerazione visto che sono dirigenti? La retribuzione convenzionale pari al minimale cioè € 15.514,80(€ 1292,90*12). Ma a questo punto mi chiedo.....questi dirigenti sono andati in pensione.....e nel 2012 non hanno lavorato!!!

Essendo dirigenti ed avendo a suo tempo applicato il massimale inail, non verserei più nulla.
Diverso sarebbe il caso dei dipendenti del comparto per i quali la ritenuta si calcola su quanto effettivamente erogato.

Grazie mille per il tuo aiuto

Mi inserisco per porre una domanda sul calcolo dell'imponibile Inail del personale in part-time.

In particolare, per il calcolo della retribuzione oraria tabellare, quali importi prendete in considerazione? Perché la circolare 16 del 27/03/2012 recita "la retribuzione annua tabellare (paga base o minimo tabellare) include anche le mensilità aggiuntive, ad esclusione di ogni altro istituto economico di natura contrattuale: contingenza - pure se conglobata nella paga base - scatti di anzianità, eventuali emolumenti stabiliti dalla contrattazione territoriale, aziendale o individuale, ecc..."

Io userei gli importi presenti nella tabella B dell'ultimo CCNL (sottraendo a questo punto l'importo dell'ex IIS), ma comprendono anche le progressioni orizzontali, e quel "ad esclusione di ogni altro istituto economico di natura contrattuale" mi mette un po' il dubbio...

Voi come vi comportate?

Grazie

Comunalo.

in via ordinaria l'impiibile Inail corrisponde a quello cpdel

In via ordinaria si (e mi piacerebbe anche, visto che c'è da perderci del tempo), ma per i part-time, la guida all'autoliquidazione (pagina 5) dice:

"La base imponibile per il calcolo del premio assicurativo per i lavoratori con contratto part-time è la retribuzione convenzionale oraria (minimale o tabellare), determinata moltiplicando la retribuzione convenzionale oraria (minimale o tabellare) per le ore complessive da retribuire nel periodo assicurativo (vedi circolari INAIL n. 16/2012 e n. 42/2012)."

A meno che non riguardi qualche caso particolare... ma non mi sembra

Comunalo

Comunalo ha scritto:In via ordinaria si (e mi piacerebbe anche, visto che c'è da perderci del tempo), ma per i part-time, la guida all'autoliquidazione (pagina 5) dice:

"La base imponibile per il calcolo del premio assicurativo per i lavoratori con contratto part-time è la retribuzione convenzionale oraria (minimale o tabellare), determinata moltiplicando la retribuzione convenzionale oraria (minimale o tabellare) per le ore complessive da retribuire nel periodo assicurativo (vedi circolari INAIL n. 16/2012 e n. 42/2012)."

A meno che non riguardi qualche caso particolare... ma non mi sembra

Comunalo

c'è da perderci un po' di tempo ...
la retribuzione da considerare per i part time è quella tabellare da ccnl, comprensiva delle progressioni orizzontali e della iis conglobata nel 2004.

non da considerare la parte di iis non conglobata e rimasta come assegno ad personam.

Dario B ha scritto:Essendo dirigenti ed avendo a suo tempo applicato il massimale inail, non verserei più nulla.
Diverso sarebbe il caso dei dipendenti del comparto per i quali la ritenuta si calcola su quanto effettivamente erogato.

non condivido.
inail funziona per cassa ...
occorre considerare quanto erogato nel corso del 2012, considerando applicazione del minimanle o del massimale

si ma in questo caso come considerare i mesi lavorati se sono in pensione? Il minimale ed il massimale vanno applicati in base ai mesi di lavoro......no??

se hai pagato con un solo cedolino .... 1 mese

Per i dirigenti la ritenuta si calcola sulla retribuzione convenzionale mensile, pari ad euro 2.401,10 per il 2012. In caso di mese solo parzialmente lavorato, tale importo va opportunamente riproporzionato. Secondo il mio parere, a maggior ragione, non è possibile effettuare il calcolo per i cessati.

Relativamente al calcolo della retribuzione oraria tabellare per i soggetti part-time, ritengo corretto considerare il solo trattamento economico iniziale detratto dell'indennità integrativa speciale accorpata. Tale importo deve essere rapportato a tredici mensilità. Lascerei fuori la progressione economica orizzontale

Sui dirigenti io sarei portato ad assoggettare, pur in assenza di periodi lavorati. Come si fa, del resto, con la produttività pagata ai cessati.

Per i part-time vi ringrazio per le vostre considerazioni. Io sarei della seguente idea:
- escludere la IIS, visto che lo dice espressamente.
- includere la progressione, che ormai nel contratto è prevista come tabellare puro.

E siamo a tre versioni differenti

Comunalo