Personale inserito in struttura organizzata in turni

Se un dipendente part time di un ente pubblico è inserito all'interno di una struttura organizzativa (servizio) dove i dipendenti a tempo pieno svolgono la propria prestazione lavorativa in turni (antimeridiano e pomeridiano) ha diritto a svolgere anch'egli i turni?
Grazie

E' una contraddizione in termini.
Il personale part time deve aver riconosciuto nel proprio contratto di lavoro individuale l'orario stesso e tale orario puo' essere variato solo con il consenso delle parti e con appendice contrattuale.
Ne consegue che l'inserimento in turnazione ( con orario a volte pomeridiano e a volta al mattino ) di detto personale , avutone il consenso, e' di fatto possibile.
E' sicuramente sperequativo ed iniquo poiche' rappresentando detta articolazione la normalita' contrattuale come detto per il part time , il medesimo effettuera' servizi disagiati senza veder legittimamente corrisposta l'indennita' di turnazione.

Quindi sarebbe possibile chiedere al Giudice un eventuale risarcimento per chi svolge comunque il lavoro in turni (essendo part time) e non gli retribuita la turnazione in busta paga? Ciò in virtù del fatto che i responsabili del personale dicono che non ci sono i soldi....

L'indennità di turnazione viene corrisposta solo al verificarsi di determinati presupposti che il CCNL e la giurisprudenza hanno chiarito in maniera (abbastanza) evidente. Le eventuali tensioni di cassa e la conseguente carenza temporanea di liquidità non devono poter avere alcun rilievo.