Riforma Fornero - contratti tempo determinato - pause obbligatorie - trasformazione tempo indeterminato.

Buon dì a tutti!

In Comune abbiamo un dipendente, assunto con contratto a tempo determinato ex art. 110 TUEL per un anno. Questi intenderebbe avvalersi della norma della legge Fornero di riforma del mercato del lavoro, secondo cui i contratti a tempo determinato si trasformano a tempo indeterminato se vengono prorogati oltre il termine previsto dal contratto originario.

E’ così? Quali potrebbero essere le conseguenze?

Grazie mille in anticipo. Se ci fosse necessità di chiarimenti, sono disponibile a fornirli.

e' cosi' ma solo per il privato mentre e' norma di principio e di legge che nel pubblico per nessun motivo un contratto a TD possa essere trsformato in un contratto a TI

Grazie per la risposta! Ho anche letto questo documento:

http://www.dplmodena.it/contrattiatermine.pdf

Paolo Gros ha scritto:e' cosi' ma solo per il privato mentre e' norma di principio e di legge che nel pubblico per nessun motivo un contratto a TD possa essere trsformato in un contratto a TI

Al lavoro extra periodo contrattuale viene normalmente corrisposto lo "stipendio"? Si potrebbe configurare danno erariale e responsabilità dirigenziale?

antonio.bianco ha scritto:

Paolo Gros ha scritto:e' cosi' ma solo per il privato mentre e' norma di principio e di legge che nel pubblico per nessun motivo un contratto a TD possa essere trsformato in un contratto a TI

Al lavoro extra periodo contrattuale viene normalmente corrisposto lo "stipendio"? Si potrebbe configurare danno erariale e responsabilità dirigenziale?

Buongiorno a tutti,
riporto questo link con articolo relativo alla problematica sopra riportata, sperando possa essere utile:
http://www.lavoropareri.com/il-contratto-a-termine-nella-p-a/