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Cassazione su diritto alle ferie e relativa indennità sostitutiva
Cassazione su diritto alle ferie e relativa indennità sostitutiva
Per la Cassazione nella sentenza 16735/2013 illegittime le disposizioni contrattuali che privano il lavoratore dell’indennità sostitutiva delle ferie
La Cassazione civile, sez. Lavoro, 4 luglio 2013, n. 16735 ha stabilito che il diritto alle ferie riconosciuto e garantito ai lavoratori dall’art. 36 Cost. ha carattere irrinunciabile tanto che, laddove le ferie non siano effettivamente fruite, anche senza responsabilità del datore di lavoro, al lavoratore deve essere riconosciuta un'indennità sostitutiva che, oltre ad avere carattere risarcitorio, in quanto idonea a compensare il danno conseguente alla mancata fruizione delle ferie, costituisce altresì un'erogazione di natura retributiva, essendo connessa al sinallagma caratterizzante il rapporto lavorativo, rappresentando il corrispettivo dell'attività lavorativa resa in un periodo che, pur essendo di per sé retribuito, avrebbe invero dovuto essere non lavorato. Devono quindi considerarsi illegittime, per contrasto con norme imperative, tutte quelle disposizioni dei contratti collettivi di lavoro che escludano il diritto del lavoratore all'equivalente economico di periodi di ferie non goduti al momento della risoluzione del rapporto, salvo l'ipotesi del lavoratore che abbia disattesa la specifica offerta della fruizione del periodo di ferie da parte del datore di lavoro.
Per la Cassazione nella sentenza 16735/2013 illegittime le disposizioni contrattuali che privano il lavoratore dell’indennità sostitutiva delle ferie
La Cassazione civile, sez. Lavoro, 4 luglio 2013, n. 16735 ha stabilito che il diritto alle ferie riconosciuto e garantito ai lavoratori dall’art. 36 Cost. ha carattere irrinunciabile tanto che, laddove le ferie non siano effettivamente fruite, anche senza responsabilità del datore di lavoro, al lavoratore deve essere riconosciuta un'indennità sostitutiva che, oltre ad avere carattere risarcitorio, in quanto idonea a compensare il danno conseguente alla mancata fruizione delle ferie, costituisce altresì un'erogazione di natura retributiva, essendo connessa al sinallagma caratterizzante il rapporto lavorativo, rappresentando il corrispettivo dell'attività lavorativa resa in un periodo che, pur essendo di per sé retribuito, avrebbe invero dovuto essere non lavorato. Devono quindi considerarsi illegittime, per contrasto con norme imperative, tutte quelle disposizioni dei contratti collettivi di lavoro che escludano il diritto del lavoratore all'equivalente economico di periodi di ferie non goduti al momento della risoluzione del rapporto, salvo l'ipotesi del lavoratore che abbia disattesa la specifica offerta della fruizione del periodo di ferie da parte del datore di lavoro.
an.bal- Messaggi : 1855
Data d'iscrizione : 31.08.10
non serviva
lo dicesse la cassazione la costituzione e già chiara
carlomagno- Messaggi : 1044
Data d'iscrizione : 25.08.11
Re: Cassazione su diritto alle ferie e relativa indennità sostitutiva
tutto vero .... ma sulle ferie mi sembra lche la disciplina applicabile ai dipendenti pubblici sia un po' diversa.
an.bal- Messaggi : 1855
Data d'iscrizione : 31.08.10
per tutti
la costituzione non differenzia lavoratori pubblici o privati x le ferie.... quindi o si pagano o si fanno fare, non si perdono mai.
Tra l altro essendo le ferie in teoria disciplinate dal datore di lavoro non e mai e poi mai pensabile che vengano perse e non pagate.
Tra l altro essendo le ferie in teoria disciplinate dal datore di lavoro non e mai e poi mai pensabile che vengano perse e non pagate.
carlomagno- Messaggi : 1044
Data d'iscrizione : 25.08.11
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