Richiesta ferie

Salve,
lavoro in un comune in cui c'è un sistema informatizzato per l'autorizzazione di ferie e recuperi ore. Io mando la mia richiesta al mio responsabile e lui può autorizzare o respingere la richiesta. Premesso che viene fatto un  piano ferie condiviso mesi prima e approvato dal responsabile in apposite riunioni, succede che a ridosso della mia assenza per ferie formalizzo la richiesta informatica e puntualmente il mio responsabile si dimentica di approvarle e comunque di rispondere alla mia richiesta. Se mi assento comunque dal lavoro sono passibile di sanzioni? e il mio responsabile ha qualche responsabilità nella mancata risposta? Grazie in anticipo

Se proprio temi che qualcuno possa "fregarti" chiedigli espressamente di autorizzarti.
E se è proprio così inavvicinabile mandagli una mail con il quale gli ricordi le tue ferie programmate e gli chiedi di autorizzarti o tramite il programma o tramite e-mail ...

kkk1972 ha scritto:Se proprio temi che qualcuno possa "fregarti" chiedigli espressamente di autorizzarti.
E se è proprio così inavvicinabile mandagli una mail con il quale gli ricordi le tue ferie programmate e gli chiedi di autorizzarti o tramite il programma o tramite e-mail ...

...sono già 2 anni che faccio come tu dici, ora sono un po' stanca di fare da badante al mio responsabile, vorrei che venisse fuori che lui non fa il proprio dovere. Mi piacerebbe sapere se giuridicamente incorro in qualche sanzione assentandomi senza avere le ferie formalmente autotizzate (comunque non rifiutate).

In teoria assentarsi senza ferie autorizzate potrebbe configurare l'assenza ingiustificata.
Una assenza ingiustificata superiore a tre giorni è causa di licenziamento.

Art. 55-quater, c. 1, lett. b) del d.lgs. 165/2001 ha scritto:
1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve  ulteriori ipotesi previste dal contratto collettivo, si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento nei seguenti casi:
...
b) assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio o comunque  per più di sette giorni nel corso degli ultimi dieci anni ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall'amministrazione;
...

assentarsi senza formale autorizzazione da luogo a sanzioni disciplinari ,qui però mi sembra che si lamenti un comportamento omissivo del responsabile,il quale è tenuto a rispondere alla richiesta di ferie positivamente o negativamente.

francodan ha scritto:assentarsi senza formale autorizzazione da luogo a sanzioni disciplinari ,qui però mi sembra che si lamenti un comportamento omissivo del responsabile,il quale è tenuto a rispondere alla richiesta di ferie positivamente o negativamente.

Infatti l'utente araara lamenta la condotta omissiva, ma non mi risulta che esista il silenzio-assenso in materia di concessione delle ferie o dei permessi.
Poi mi rendo conto che è un caso "di scuola" e ritengo che non ci siano effettivi problemi per lei, però lei ha chiesto:

araara ha scritto:Mi piacerebbe sapere se giuridicamente incorro in qualche sanzione assentandomi senza avere le ferie formalmente autotizzate (comunque non rifiutate).

Io ho spiegato cosa potrebbero contestarle "in teoria".

Sono d'accordo con kkk1972.Non si tratta di fare da badante al responsabile, ma di non prestare il fianco ad inutili equivoci.
Cerchiamo sempre di agire con l'oggettivita' che serve a prevenire i problemi e non "affidiamoci" alle mancanze di altri.
Simona

credo che in caso di 2 settimane consecutive richieste dal dipendente nel periodo 1°giugno - 30 settembre il responsabile di servizio sia obbligato a firmarle (c.c.n.l. art. 18 comma 10) nel caso non ci sia risposta entro
10 giorni è come se le avesse firmate ma sull'ultima parte che ho scritto potrei anche sbagliarmi