condivisone dipendente presso due amministrazioni

Saluto cordialmente tutti gli utenti del forum.
Il quesito che voglio porre è il seguente:
un dipendente con contratto a tempo indeterminato part-time al 50% può ricoprire un secondo posto caratterizzato da un identico profilo professionale con contratto part-time al 50% presso un' altra amministrazione pubblica appartenente allo stesso comparto?
La convenzione è l'unico strumento a disposizione dell'ente locale?
Grazie a tutti quelli che mi forniranno delucidazioni.
P.S: ho modificato il messaggio perché credo che il quesito formulato in precedenza era posto in forma sbagliata.

Nessuno sa darmi qualche dritta?

assolutamente si , anzi tale soggetto ben pio' avere due distinti contratti entrambi ptime al 50% poiche' tanto e' caso escludibile dall'unicita' contrattuale pubblica

La ringrazio molto per la risposta  .
Le chiedo inoltre se può essere addotto come impedimento alla stipula della convenzione il fatto che il dipendente, nell'amministrazione di provenienza, sia entrato in servizio tramite procedura concorsuale che prevedeva già il part-time per quella posizione organizzativa, considerato che se le due amministrazioni stipulassero la convenzione io dovrei essere retribuito per 36 ore.

una cosa e' una convenzione , cosa diversa era il quesito come posto.
Nulla vieta al dipendente TD al 50% di avere due contratti a TD al 50 ma se due enti intendono convenzionare il dipendente PT lo debbono fare nel limite delle ore a PT ovvero al 50% e no aumentando artatamente le ore a tal fine.
Convenzionare significa adottare l'unico contratto esistente presso l'ente di appartenenza ed utilizzarne delle ore

Capisco, quindi risulterebbe artificioso e/o illegittimo da parte dell'amministrazione di provenienza trasformare a tempo pieno il contratto del dipendente (la cui anzianità di servizio è superiore ai cinque anni) e poi procedere alla convenzione condividendo il monte ore così incrementato?

noi non , se l'amministrazione puo' trasformare in tempo pieno ( e' nuova assunzione9 puo' legittimamente farlo