rinnovo contratto

Il 12/07/2010 Sono stato assunto a tempo det. in una istituzione comunale con contratto federculture, scadenza del contratto 31/12/2012.Il giorno 12//01/2013 con contrattazione collettiva il contratto è stato rinnovato a tempo indeterminato sino al 31/01/2013. Trascorso tutto questo periodo di tempo continuo a lavorare a Tempo indeterminato senza però aver firmato dal mese di gennaio 2013 altro forma di contratto. Risulta legale questa situazione? Cosa stabilisce la legge in materia?

istituzione comunale? società, Ente, fondazione, consorzio, ... di che si tratta?

La tua altra risposta dice istituzione ex art. 113 tuel
Ma tu parli di indeterminato fino al 31.12 2013 ....????

art.113bis tuel.in pratica ho il contratto a t.i. ma mi era stato rinnovato sino al 31/01/2013.tuttora lavoro
ma non ho ancora sottoscritto altro contratto dopo il 31/01/2013.la mia domanda è: posso continuare il
lavoro senza nessun altro contratto firmato da gennaio ad ora? Può un lavoratore assunto regolarmente lavorare senza sottoscrivere alcun contratto? spero di essere stato chiaro