affidamento diretto e mancata regolarità contributiva

In presenza di affidamento diretto di servizi di piccola entità, nel caso in cui sia verificata la mancata regolarità contributiva si può procedere invitando la ditta a regolarizzare la propria posizione contributiva e solo successivamente procedere all'affidamento definitivo ?
Oppure anche nel caso degli affidamenti diretti occorre procedere a nuova gara ?
Grazie anticipatamente.
Carmine

Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, in risposta al quesito postogli dall’Università degli Studi di Sassari, nell’Interpello n. 10/2009 del 20 febbraio 2009, ha confermato che «il DURC deve essere richiesto, senza alcuna eccezione, per ogni contratto pubblico e, dunque, anche nel caso degli acquisti in economia o di modesta entità (…)». Da ciò discende, pertanto, la necessità di acquisire il DURC non solo
nell’ambito delle procedure concorrenziali (ovvero del cottimo fiduciario), volte all’affidamento di forniture di beni, di servizi e di lavori in economia, ma anche nel caso, laddove consentito, degli affidamenti diretti operati da parte del responsabile del procedimento. La correttezza di questo modus operandi, è confermata anche dal dettato normativo dell’art. 125, comma 12 del D.Lgs. n. 163/06 che a tale proposito dispone in linea generale che “l’affidatario di lavori, servizi, forniture in economia deve essere in possesso dei requisiti di idoneità morale, capacità tecnico - professionale ed economico – finanziaria prescritta per prestazioni di pari importo affidate con le procedure ordinarie di scelta del contraente
E' obbligatorio quindi prima dell'affidamento invitare la ditta alla regolarizzazione ed in difetto servirsi di ditta alternativa in forma diretta se ammesso o attraverso gara.

per il durc bisogna distinguere tra la fase di partecipazione alla gara dove è possibile che partecipi una ditta che non ha gravi violazioni contributive e la fase di stipula del contratto ove invece si richiede l'assoluta inesistenza di problemi sul durc (diverse sentenze in merito)