Argomenti simili
Cerca
Ultimi argomenti attivi
Link a siti utili
Calcolo Irpef on line
http://www.irpef.info/Stabilizzazione precari nella Pubblica Amministrazione
3 partecipanti
Stabilizzazione precari nella Pubblica Amministrazione
Avrei un quesito da porre. Sono un precario della pubblica amministrazione e ho letto che dopo un certo numero di anni di servizio è possibile chiedere all'ente per il quale si lavora a tempo determinato la stabilizzazione del rapporto di lavoro. Dopo aver svolto vari servizi sempre per lo stesso profilo professionale, per 4 annni e mezzo non continuativi e presso vari enti, sono attualmente assunto a tempo determinato presso un comune dove non avevo prestato ancora attività lavorativa. Sapete se esiste qualche legge per la quale potrei chiedere all'attuale ente la stabilizzazione del mio rapporto di lavoro? E presso i precedenti enti? In che modo l'ente potrebbe trasformare il rapporto di lavoro in tempo indeterminato? E' necessario che debba bandire un concorso ad hoc, che riguarderebbe tutti i dipendenti attualmente assunti a tempo determinato, oppure può intervenire individualmente, sulla base di una personale richiesta?
Grazie,
Giuseppe
Grazie,
Giuseppe
orzo- Messaggi : 46
Data d'iscrizione : 19.03.11
Precari
La norma che aveva permesso la stabilizzazione dei precari nella PA fu la finanziaria per l'anno 2007.
La norma , rivista e corretta nella lex finanziaria dell'anno successivo , non prevedeva un termine per la conclusione dei procedimenti.
Nel concreto occorre verificare i requisiti ( 3 anni di servizio presso la PA negli ultimi cinque ante 32.12.2007 ) e la presenza in servizio presso l'ente che stabilizza al 1.1. dell'anno di riferimento.
Cio' detto il processo di stabilizzazione e' una facolta' per la PA e non un obbligo derivandone che e' la PA a dover espimere la volonta' di attuazione pur considerando nel tempo le rivalse sindacali e giuslavoristiche di vari soggetti.
Qualora , e nel caso consiglio l'istanza se non altro per sollevare il problema, la PA abbia inserito tali procedimenti nella programmazione di personale, osservati tutti i limiti assunzionali e di spesa di personale atuali , provvedera' a bandire la selezione che dovra' riguardare tutti i lavoratori nelle medesime condizioni con pari diritti.
La selezione puo' non rendersi necessaria nel solo caso di stabilizazione di soggetto unico istante ad unico posto ed a condizione che a suo tempo tale soggetto sia stato assunto a td con procedura concorsuale.
Propedeuticamente occorre quindi conoscere se la PA abbia inserito tale processo nella programmazione di personale e qualora lo abbia fatto se sia contabilmente possibile.
La norma , rivista e corretta nella lex finanziaria dell'anno successivo , non prevedeva un termine per la conclusione dei procedimenti.
Nel concreto occorre verificare i requisiti ( 3 anni di servizio presso la PA negli ultimi cinque ante 32.12.2007 ) e la presenza in servizio presso l'ente che stabilizza al 1.1. dell'anno di riferimento.
Cio' detto il processo di stabilizzazione e' una facolta' per la PA e non un obbligo derivandone che e' la PA a dover espimere la volonta' di attuazione pur considerando nel tempo le rivalse sindacali e giuslavoristiche di vari soggetti.
Qualora , e nel caso consiglio l'istanza se non altro per sollevare il problema, la PA abbia inserito tali procedimenti nella programmazione di personale, osservati tutti i limiti assunzionali e di spesa di personale atuali , provvedera' a bandire la selezione che dovra' riguardare tutti i lavoratori nelle medesime condizioni con pari diritti.
La selezione puo' non rendersi necessaria nel solo caso di stabilizazione di soggetto unico istante ad unico posto ed a condizione che a suo tempo tale soggetto sia stato assunto a td con procedura concorsuale.
Propedeuticamente occorre quindi conoscere se la PA abbia inserito tale processo nella programmazione di personale e qualora lo abbia fatto se sia contabilmente possibile.
Re: Stabilizzazione precari nella Pubblica Amministrazione
La precisione e sinteticità, non comune, della problematica de qua citata da Paolo, considerata l’ampiezza legislativa e la specialità della norma di questo passaggio “storico” per la P.A. merita alcune precisioni:
Come riportato nel post di Paolo l’amministrazione non è vincolata nel procedere alla stabilizzazione del personale che a domanda dovranno possedere i seguenti requisiti:
a) essere in servizio al 1° gennaio 2007 con tre anni di tempo determinato già maturato nel quinquennio precedente;
b) essere in servizio al 1° gennaio 2007 con tre anni di tempo determinato da maturare, in virtù di un contratto in essere al 29 settembre 2006, tenendo conto anche del servizio svolto a tempo determinato nel quinquennio precedente al 1° gennaio 2007;
c) tre anni di tempo determinato già maturati nel quinquennio precedente al 1° gennaio 2007.
Rispetto alla situazione sopra illustrata l’art. 3, comma 90, della legge finanziaria 2008 prevede che il requisito temporale possa essere maturato anche essendo in servizio al 1° gennaio 2008 con tre anni di tempo determinato da maturare, nel quinquennio precedente, in virtù di un contratto in essere al 28 settembre 2007.
La normativa sulla stabilizzazione può essere applicata negli anni 2008 e 2009.
Ne deriva che la programmazione triennale del fabbisogno, nel rispetto delle disponibilità di organico dell’ente relative all’anno 2008 e 2009, potrà essere elaborata tenendo conto anche di questa modalità di reclutamento speciale, mentre a decorrere dal 2010 gli interventi programmabili dovranno fondarsi esclusivamente sulla disciplina ordinaria di reclutamento, fatte salve le determinazioni assunte negli anni 2008 e 2009 riguardanti il personale stabilizzabile che ha maturato o che deve maturare il triennio previsto anche oltre il 2009.
Nella programmazione triennale del fabbisogno elaborata per gli anni 2008 e 2009 non si potrà prevedere un’assunzione a tempo indeterminato mediante procedure di stabilizzazione per una disponibilità di posto che verrà a crearsi nell’anno 2010, per evitare di dare alla disciplina una vigenza ultra attiva rispetto a quella fissata dal legislatore
Ciò comporta la necessità che sia accertata la vacanza in organico rispetto alla qualifica da assumere, la quale dovrà risultare dalla dotazione organica vigente e dalla programmazione del fabbisogno appositamente aggiornata a norma dell’articolo 35, comma 4, del decreto legislativo n. 165 del 2001.
Fonti: Circ. DPF 5/2008 e 7/2007
Come riportato nel post di Paolo l’amministrazione non è vincolata nel procedere alla stabilizzazione del personale che a domanda dovranno possedere i seguenti requisiti:
a) essere in servizio al 1° gennaio 2007 con tre anni di tempo determinato già maturato nel quinquennio precedente;
b) essere in servizio al 1° gennaio 2007 con tre anni di tempo determinato da maturare, in virtù di un contratto in essere al 29 settembre 2006, tenendo conto anche del servizio svolto a tempo determinato nel quinquennio precedente al 1° gennaio 2007;
c) tre anni di tempo determinato già maturati nel quinquennio precedente al 1° gennaio 2007.
Rispetto alla situazione sopra illustrata l’art. 3, comma 90, della legge finanziaria 2008 prevede che il requisito temporale possa essere maturato anche essendo in servizio al 1° gennaio 2008 con tre anni di tempo determinato da maturare, nel quinquennio precedente, in virtù di un contratto in essere al 28 settembre 2007.
La normativa sulla stabilizzazione può essere applicata negli anni 2008 e 2009.
Ne deriva che la programmazione triennale del fabbisogno, nel rispetto delle disponibilità di organico dell’ente relative all’anno 2008 e 2009, potrà essere elaborata tenendo conto anche di questa modalità di reclutamento speciale, mentre a decorrere dal 2010 gli interventi programmabili dovranno fondarsi esclusivamente sulla disciplina ordinaria di reclutamento, fatte salve le determinazioni assunte negli anni 2008 e 2009 riguardanti il personale stabilizzabile che ha maturato o che deve maturare il triennio previsto anche oltre il 2009.
Nella programmazione triennale del fabbisogno elaborata per gli anni 2008 e 2009 non si potrà prevedere un’assunzione a tempo indeterminato mediante procedure di stabilizzazione per una disponibilità di posto che verrà a crearsi nell’anno 2010, per evitare di dare alla disciplina una vigenza ultra attiva rispetto a quella fissata dal legislatore
Ciò comporta la necessità che sia accertata la vacanza in organico rispetto alla qualifica da assumere, la quale dovrà risultare dalla dotazione organica vigente e dalla programmazione del fabbisogno appositamente aggiornata a norma dell’articolo 35, comma 4, del decreto legislativo n. 165 del 2001.
Fonti: Circ. DPF 5/2008 e 7/2007
Ultima modifica di dibben il Mer 31 Ago 2011 - 7:26 - modificato 1 volta.
dibben- Messaggi : 678
Data d'iscrizione : 02.06.11
Re: Stabilizzazione precari nella Pubblica Amministrazione
Il mio primo contratto di lavoro è iniziato nel luglio 2006...per poi raggiungere i 36 mesi di servizio nel 2009-2010 lavorando con enti diversi della p.a....Quindi dovrei verificare con l'ente dove lavoro attualmente se posso inoltrare la richiesta?
orzo- Messaggi : 46
Data d'iscrizione : 19.03.11
Stabilizzazione
Da cio' che scrivi mi pare che tu non possegga i requisiti indicati sub a,b,c, indicati nel puntuale post di Dibben.
Argomenti simili
» stage nella pubblica amministrazione
» INDENNITA' DI SPORTELLO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
» Stabilizzazione precari
» INDENNITA' DI SPORTELLO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
» Stabilizzazione precari
Permessi in questa sezione del forum:
Non puoi rispondere agli argomenti in questo forum.
Ven 25 Set 2015 - 1:12 Da Admin
» Mobilità compensativa tra infermieri
Ven 25 Set 2015 - 1:12 Da Admin
» Verifica Equitalia
Gio 19 Feb 2015 - 2:17 Da Admin
» split payment
Gio 19 Feb 2015 - 2:16 Da Admin
» codice univoco fatture - IPA
Mer 18 Feb 2015 - 23:29 Da Admin
» tassa rifiuti- delibera di assimilazione
Mer 18 Feb 2015 - 3:33 Da Admin
» graduatoria a T.D.-riflessione
Lun 16 Feb 2015 - 23:57 Da Admin
» BONUS RENZI COMPENSAZIONE F24
Lun 16 Feb 2015 - 6:08 Da Admin
» pensioni S7 - servizi stampati non in ordine di data
Lun 16 Feb 2015 - 0:59 Da Admin
» congedo parentale
Lun 16 Feb 2015 - 0:59 Da Admin
» conflitto di interesse???
Ven 13 Feb 2015 - 4:18 Da Admin
» ICI / IMU IMPIANTI DI RISALITA
Ven 13 Feb 2015 - 4:18 Da Admin
» campo da calcio comunale
Ven 13 Feb 2015 - 0:08 Da Admin
» pensioni s7 e tabella voci emolumenti
Ven 13 Feb 2015 - 0:08 Da Admin
» Antenne. microcelle outdoor
Gio 12 Feb 2015 - 3:51 Da Admin