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Calcolo Irpef on line
http://www.irpef.info/part time orizz + lavoro giorno riposo sett + congedo + limite
2 partecipanti
part time orizz + lavoro giorno riposo sett + congedo + limite
ecco una bella situazione.
una dipendente ha chiesto tempo fa la trasformazione da tempo pieno a tempo parziale orizzontale al 70%. nel caso di lavoro in più (in questo caso non si parla di lavoro straordinaio ma di lavoro aggiuntivo/supplementare) occorre tenere presenze del limite max di ore .... che nel caso in questione è pari a 10 ore/mese.
Ecco come il limite è stato calcolato:
6 ore * 26 gg * 70% * limite 10%
il calcolo è corretto???
comunque.
supponiamo che per il mese di settembre la dipe chieda a partire dal 15 e fino a fine mese un periodo di congedo parentale senza retribuzione ....
il limite quantitativo relativo alle ore di lavoro aggiuntivo / supplementare deve essere riproporzionato ????
una dipendente ha chiesto tempo fa la trasformazione da tempo pieno a tempo parziale orizzontale al 70%. nel caso di lavoro in più (in questo caso non si parla di lavoro straordinaio ma di lavoro aggiuntivo/supplementare) occorre tenere presenze del limite max di ore .... che nel caso in questione è pari a 10 ore/mese.
Ecco come il limite è stato calcolato:
6 ore * 26 gg * 70% * limite 10%
il calcolo è corretto???
comunque.
supponiamo che per il mese di settembre la dipe chieda a partire dal 15 e fino a fine mese un periodo di congedo parentale senza retribuzione ....
il limite quantitativo relativo alle ore di lavoro aggiuntivo / supplementare deve essere riproporzionato ????
an.bal- Messaggi : 1855
Data d'iscrizione : 31.08.10
Prt time
Il calcolo e' assai semplic , occorre valutare le ore prestate dal dipendente in misura mensile e calcolarvi il 10%.
Nello specifico del congedo parentale il 10% di lavoro aggiuntivo deve essere riproporzionato alle ore lavorative effettivamente prestate.
Rammento che il lavoro "aggiuntivo" puo' essere reso nelle sole giornate lavorative contrattuali per il dipendente ptime.
Nello specifico del congedo parentale il 10% di lavoro aggiuntivo deve essere riproporzionato alle ore lavorative effettivamente prestate.
Rammento che il lavoro "aggiuntivo" puo' essere reso nelle sole giornate lavorative contrattuali per il dipendente ptime.
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