inidoneità temporanea

La Commissione Medico Legale dell'ASL competente giudica una lavoratrice inidonea al lavoro per anni uno. Come va considerata in quest'anno? In malattia? In aspettativa? La retribuzione spetta per intero? L'ENte deve adottare una determinazione? la dipendente deve produrre certificati medici?
Grazie per quanti vorranno fornire il proprio contributo per dirimere la questione.

Se si tratta di inidoneità assoluta e temporanea deve essere considerata come malattia.
La retribuzione spettante è quella prevista per la malattia e va tenuto in considerazione il periodo di comporto (con le connesse riduzioni del trattamento economico).
Come certificato medico basta quello della Commissione medico-legale.
Determinazioni (che sono atti amministrativi) non ne servono e non serve nemmeno un altro tipo di atto, è semplicemente malattia.