Turno fisso e indennità turno.

Lavoro in un asilo comunale e fino ad oggi con il mio orario parziale ho sempre ruotato su due turni con un altro collega sempre a tempo parziale. La struttura è aperta dalle 8 alle 19. Considerando che l'altro collega si avvale della legge 104 per assistenza ad un familiare, potrebbe esserci il rischio che l'Amministrazione mi costringa a fare un turno fisso per agevolare il collega in questione, senza toccare tutti gli altri colleghi a tempo pieno. Potrei prendere un qualche provvedimento affinché l'agevolazione di questo collega ricada su tutto l'organico e non solo su me singolo dipendente, che sarei costretta a fare perennemente un turno fisso di chiusura?
Inoltre è normale che tutti quanti prendano un 'indennità turno pari a noi che chiudiamo la struttura alle 19, nonostante loro non coprano mai le ultime 2 ore di apertura del servizio?

il problema e' strettamente organizzativo .I turni si effettuano, se ne ricorrono i presupposti contrattuali, a favore dell'utenza e non a favore ..di altro colega