VISITA MEDICA COLLEGIALE

Quali sono i presupposti per procedere a visita medica c.d. "collegiale"?

lavoratori dipendenti da Amministrazioni pubbliche possono chiedere una visita medica (detta “visita medica collegiale”) per cambio di mansioni o pensionamento anticipato per motivi di salute.

e quando è che la può chiedere il datore di lavoro????

L’art. 55 octies del d.lgs. n. 165/2001 prevede che, a fronte della accertata inidoneità psicofisica al servizio del dipendente, l’amministrazione possa, se l’inidoneità risulta permanente e assoluta, risolvere il rapporto di lavoro; se invece l’inidoneità risulta permanente ma relativa, l’amministrazione può procedere ad un eventuale demansionamento del dipendente.

La norma demanda poi ad un successivo regolamento la determinazione della procedura da adottare per la verifica della inidoneità, nonché le conseguenze da essa derivanti.

Il regolamento è stato approvato dal Consiglio dei Ministri del 7 luglio ultimo scorso e reca una disciplina che non sostituisce, ma integra, le discipline vigenti sull’accertamento della inidoneità psicofisica del pubblico dipendente, previste per altre e specifiche finalità.

La disposizione consta di dieci articoli; il primo definisce l’ambito di applicazione che è relativo al personale, anche dirigenziale, delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, degli enti pubblici non economici, degli enti di ricerca, delle Università e le Agenzie.

L’art. 2 chiarisce che, ai fini del decreto, si intende per inidoneità psicofisica permanente assoluta lo stato di colui che a causa di infermità o difetto fisico o mentale si trovi nell’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa; per inidoneità psicofisica permanente relativa si intende invece lo stato di colui che a causa di infermità o difetto fisico o mentale si trovi nell’impossibilità permanente allo svolgimento di alcune o di tutte le mansioni dell’area, categoria o qualifica di inquadramento.

L’avvio della procedura per l’accertamento della inidoneità può essere richiesto, ma in ogni caso solamente dopo che sia stato superato il periodo di prova, dallo stesso dipendente interessato o dalla amministrazione.

Fonte: ARAN

il regolamento del 7 luglio quindi non si applica agli enti locali? può l'ente a fronte di un'assenza per malattia reiterata a più riprese chiedere l'accertamento in questione???

http://www.paologros.net/t1701-non-idoneita-al-lavoro