utilizzo mezzo proprio

se un dipendente viene autorizzato ad usare il proprio mezzo perchè quello comunale non è disponibile, perchè risparmia tempo rispetto all'utilizzo del mezzo pubblico, ha diritto o no oltre al rimborso nella misura di quanto avrebbe speso per l'utilizzo del mezzo pubblico anche di eventuali spese per pedaggi e/o parcheggi? o non si deve comunque mai superare in nessun caso il nuovo limite del rimborso nella misura di quanto avrebbe speso per l'utilizzo del mezzo pubblico?
stiamo cercando di regolamentare la materia alla luce delle recenti disposizioni restrittive, partendo da casi pratici.

no, oltre al rimborso nella misura di quanto avrebbe speso per l'utilizzo del mezzo pubblico nulla spetta

Paolo Gros ha scritto:no, oltre al rimborso nella misura di quanto avrebbe speso per l'utilizzo del mezzo pubblico nulla spetta

mi chiedo se un dipendente può essere in qualche modo "costretto" ad utilizzare il proprio mezzo in caso di mancanza di mezzo comunale o di una trasferta in un luogo servito male da mezzi pubblici. credo proprio di no! ma interessa sapere il tuo parere.

sia l'ente a provvedere con un suo mezzo ovvero rinunci poiche' non e' scritto in alcun luogo, legge o contratto che il dipendente debba possedere un'auto

mica uno e costretto a comprarsi l auto.E anche avendola mica deve andare con la stessa al lavoro.$E anche andandoci mica deve metterla a disposizione del comune.