Ferie e astensione facoltativa

Una dipendente alla data odierna ha ancora 15 gg di ferie dell'anno 2013, avendo chiesto l'astensione facoltativa per congedo parentale (ex astensione facoltativa) fino a metà luglio 2014 (dopo i 5 mesi di maternità) il periodo per usufruire delle suddette ferie viene superato (30 aprile e 30 giugno).

Per un caso del genere è possibile per il Dirigente concedere la fruizione delle ferie 2013 dopo luglio 2014? Se si, occorre una determinazione dirigenziale o altro documento che riporti tale decisione?
Vi ringrazio anticipatamente per l'aiuto.

non e' solo possibile ma obbligatorio

Paolo Gros ha scritto:non e' solo possibile ma obbligatorio

Grazie, dunque la dipendente al termine del congedo parentale dovrà consumare immediatamente tutte le ferie 2013.

In quanto alle formalità "scritte", può bastare la semplice richiesta della dipendente e l'autorizzazione del Dirigente?
Grazie ancora.

no non immediatamente ma e ha diritto