NOMINA R.S.L. RESPONSABILE SICUREZZA LAVORATORI

E' NECESSARIO NOMINARE UN NUOVO RSL. NON E' STATO INDIVIDUATO ALL'INTERNO DELL'ENTE. QUALCUNO MI SA DIRE A QUALI COSTI L'ENTE VA INCONTRO CHIEDENDO LA NOMINA DEL RAPPRESENTANTE ALL'INAIL CHE LO INDIVIDUERA' FRA I PROPRI DIPENDENTI?

temo dovrai proprio richiederlo all'Inail

Paolo Gros ha scritto:temo dovrai proprio richiederlo all'Inail

Sai dirmi se il fatto di rivolgerci all'INAIL comporta costi a carico del comune?
Grazie

Buongiorno,
Questa è una materia rispetto alla quale il datore di lavoro dovrebbe mantenersi il più “agnostico”, estraneo e neutrale possibile.
Sono i lavoratori e le OO.SS. i quali, se ritengono di esercitare un loro diritto, devono pensare ad eleggere (preferibile al "nominare") il rappresentante dei lavoratori per la salute e sicurezza.
Quanto ai costi certi del RSL per l'Ente, occorre riferirsi:

• All’art. 37 commi 10, 11, 12 del Decreto 81/2008, circa la formazione obbligatoria in capo al datore di lavoro, con un corso iniziale non inferiore alle 32 ore, e poiché la formazione non può economicamente gravare sul lavoratore, o è espletata durante l’orario di lavoro oppure pagandogli lo straordinario.
  

• Al CCNQ 10/07/1996, il quale prevede 40 ore di permessi retribuiti per consentire al RLS di espletare l’attività di cui all’art. 50 del Decreto 81/2008.
  

Se necessita un approfondimento, posso rispondere in “messaggio privato”.
Saluti

Federico Segato