PERMESSI SINDACO LAVORATORE DIPENDENTE

L'attuale Sindaco è dipendente pubblico. Non ha chiesto l'aspettativa. Siamo comune di 5.400 abitanti. In base al nuovoa rt. 79 TUEL ha diritto:
- permesso retribuiti per partecipare a sedute del consiglio comunale, giunta comunale e commissioni;
- permessi retribuiti per 24 ore mensili ( che possono essere utilizzati per recarsi fuori sede oppure per vedere problemi con uffici, ricevere cittadini e/o altro??????)
- permessi NON retribuiti nel limite di 24 ore mensili.

Il Comune deve RIMBORSARE gli oneri figurativi al datore di lavoro sui permessi retribuiti usufruiti, mentre per quelli non retribuiti non penso che ci sia obbligo da parte del Comune di fare rimborsi al datore di lavoro? E' corretto? grazie

i sindaci hanno diritto a 48 ore di permesso retribuito ( art.79 c.4 del Tuel )

07alberto ha scritto:i sindaci hanno diritto a 48 ore di permesso retribuito ( art.79 c.4 del Tuel )

e se usandole tutte con connessi rimborsi al datore di lavoro (se privato) si sfora la spesa 2013 cosa accade con l'invarianza della spesa? Chiediamolo alla CDC della Puglia cosa ne pensa visto che afferma che i permessi retribuiti entrano nel conteggio!!!