Riassunzione ex art. 110 comma 1 TUEL

Entro quali limiti l'Ente può reiterare l'assunzione di un responsabile di servizio ex art. 110 comma 1 che cessa in quanto l'incarico non può avere durata superiore al mandato del Sindaco.

Grazie

Saluti

nessun limite ....la fiduciarieta' e' sovrana in tali casi....   

Bisognerà solo tener conto dei vincoli.......anche se non dovrebbero dare problemi perchè il funzionario era già presente negli anni precedenti con la medesima retribuzione...giusto?

è vero che per effetto della legge Del Rio i comuni sotto i 5000 abitanti, essendo obbligati ad unirsi con decorrenza 01/01/2015, non potranno più assumere responsabili PO come 110? o addirittura non posson più già da ora?

grazie

scusa Paolo devo liquidare il compenso ai tecnici per istruttoria pratiche condono
edilizio devo operarci anche le ritenute previdenziali (ex CPDEL) e IRAP),
se si dove viene stabilito
grazie

pino greco ha scritto:Entro quali limiti l'Ente può reiterare l'assunzione di un responsabile di servizio ex art. 110 comma 1 che cessa in quanto l'incarico non può avere durata superiore al mandato del Sindaco.

Grazie

Saluti

Le ultime novità legislative che regolano la materia delle assunzione dei 110 prevedono una selezione pubblica.

--- Fermi restando i requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire, gli incarichi a contratto di cui al presente comma sono conferiti previa selezione pubblica volta ad accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalita' nelle materie oggetto dell' incarico.))

...previa selezione pubblica ... che non e' un pubbblico concorso  

le ultime novità legislative... è la Legge Delrio?

Buongiorno,
con tutto il rispetto per la posizione del Dott. Gros, concordo che non sia necessario un vero e proprio concorso, ma per cogliere in pieno il senso del testo legislativo, se <<gli incarichi a contratto di cui al presente comma sono conferiti previa selezione pubblica volta ad accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell'incarico.>>, la fiduciarietà non basta più!
Concordiamo che una selezione pubblica dovrebbe come minimo esaminare i titoli di professionalità specifica, prevedere almeno un colloquio per accertare l'esperienza richiesta, e non essere riservata esclusivamente al personale interno?
Saluti,

Federico Segato

se i criteri volevano essere quelli concorsuali la norma avrebbe scritto concorso pubblico e non selezione.
In ultimo faccio la selezione con colloquio e verifica curriculum e poi....assumo chi mi pare