validità graduatorie legge 125 del 2013

La legge 125 del 2013 prevede tra l'altro in merito alle graduatorie di concorsi pubblici già espletati: L’efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto, relative alle "amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni", è prorogata fino al 31 dicembre 2016.

Vorrei sapere come sapere se l'ente di mio interesse (una Asl) è soggetta o meno a limitazione delle assunzioni

Grazie
M

Quartarone Giovanni ha scritto:

Fino al 31 dicembre 2016 le amministrazioni non possono avviare nuovi concorsi se prima:
• non hanno immesso in servizio tutti i vincitori di concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato collocati nelle proprie graduatorie vigenti;
• non hanno verificato l’assenza, nella stessa amministrazione, di idonei collocati nelle graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1 gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie;
• non hanno attivato la procedura di mobilità obbligatoria del personale in disponibilità. Fino allo stesso termine, sono prorogate le graduatorie concorsuali ancora vigenti.

Purtroppo non riesco ad aiutarti nello specifico perché i limiti assunzionali per la sanità sono dettati dalla regione interessata.

Grazie
La Regione è la Lombardia e la Asl quella di Milano

Buongiorno, lo scorrimento di una graduatoria liv B 3 tempo determinato del giugno 2012 valida anche per altre aree professionali è atto dovuto dall'ente prima di espletare nuova selezione pubblica sempre liv B 3 a tempo determinato ?
Grazie Franco Luchini

si

Allego la risposta della Cisl enti locali di Varese: non è possibile utilizzare la graduatoria a tempo determinato.


L’art. 17, co. 26 lett. a) della legge 3 agosto 2008, n. 102, 2), come modificato dall’art. 4, comma 1, lett. c), [ http://www.altalex.com/index.php?idnot=64278 ]D.L. 31 agosto 2013, ha aggiunto un ulteriore capoverso all’art. 36 del D.Lgs. 165/2001 nel quale si prevede che “Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato.”


In pratica, con la predetta norma imperativa, si prescrive un obbligo per le pubbliche amministrazioni – per le assunzioni a tempo determinato – di attingere solo alle graduatorie a tempo indeterminato.
Qual' è la sua interpretazione ?
grazie Franco Luchini

ha ragione la Cisl , non avevo letto con attenzione ...di una graduatoria liv B 3 tempo determinato