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http://www.irpef.info/numero minimo di personale presente 3 turno
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numero minimo di personale presente 3 turno
nel nostro ente di 20 persone, consorzio di polizia, facciamo i tre turni dalle 7.15 alle 13.15, dalle 13.15 alle 19.15 e dalla 19. alle 1.00, nei due turni il comandante ha stabilito un numero minimo di presenze che non si può andare al di sotto a richieste di malattia, ferie, permessi, mentre nel turno serale formato da tre persone non è previsto il numero minino di presenze, ma in caso di richieste di permessi o ferie viene risposto di arrangiarsi e di chiedere il cambio a dei colleghi ma che in qualsiasi caso il turno deve essere garantito. è normale questo comportamento o possiamo chiedere che nel terzo turno sia disposto la presenza di più personale tipo 4 al posto di 3 ?
nel turno notturno che viene svolto anche di sabato e 1 ora ricade di domenica, giorno considerato di riposo. possiamo rifiutarci farla, e chiedere che l'orario di servizio termini alle ore 24.00 anticipando di una ora l'entrata in servizio.
nel turno notturno che viene svolto anche di sabato e 1 ora ricade di domenica, giorno considerato di riposo. possiamo rifiutarci farla, e chiedere che l'orario di servizio termini alle ore 24.00 anticipando di una ora l'entrata in servizio.
san marco- Messaggi : 7
Data d'iscrizione : 16.10.14
Età : 66
Località : padova
Re: numero minimo di personale presente 3 turno
san marco ha scritto: possiamo rifiutarci farla, e chiedere che l'orario di servizio termini alle ore 24.00 anticipando di una ora l'entrata in servizio.
Se avete voglia che si apra un procedimento disciplinare nei vostri confronti, rifiutatevi pure. Chiedete al vostro sindacato.
art. 23 c.3 CCNL 6.7.1995
h) eseguire le disposizioni inerenti l'espletamento delle proprie funzioni o mansioni che gli siano impartiti dai superiori. Se ritiene che l'ordine sia palesemente illegittimo, il dipendente deve farne rimostranza a chi l'ha impartito, dichiarandone le ragioni; se l'ordine è rinnovato per iscritto ha il dovere di darvi esecuzione. Il dipendente non deve, comunque, eseguire l'ordine quando l'atto sia vietato dalla legge penale o costituisca illecito amministrativo;
Quartarone Giovanni- Messaggi : 433
Data d'iscrizione : 23.06.14
Età : 60
Località : Torino
un giorno deve essere di riposo
la facenda e complessa ma un giorno alla settimana deve essere di riposo come previsto dalle normativa sull'orario sia europee che italiane Verificate con la legge.(e prevista anche sanzione)
"ha stabilito un numero minimo di presenze" c "che non si può andare al di sotto a richieste di malattia" la malattia non e richiesta ne prevedibile ne non autorizabile e un eventi a se.
Per assentarvi lecitamente dovete scioperare (esiste anche sciopero breve di un ora) attivando le procedure previste.
"ha stabilito un numero minimo di presenze" c "che non si può andare al di sotto a richieste di malattia" la malattia non e richiesta ne prevedibile ne non autorizabile e un eventi a se.
Per assentarvi lecitamente dovete scioperare (esiste anche sciopero breve di un ora) attivando le procedure previste.
carlomagno- Messaggi : 1044
Data d'iscrizione : 25.08.11
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