Risorse aggiuntive: "progetto neve" spese personale

Salve a tutti, ho un un quesito da sottoporvi nella speranza di trovare una soluzione economicamente sostenibile e vantaggiosa per l'Ente.
Premesso che il Comune ( sotto i 1000 abitanti) vorrebbe internalizzare il servizio di spala neve e spargimento sale affidando il lavoro a n. 2 operai dell'Ente ( spesa prevista max € 2000,00 euro complessivi), evitando di ricorrere a società esterne il cui costo preventivato supera le somme pari ad € 8.000,00.

Tuttavia, se il predetto Comune con popolazione inferiore ai 1000 abitanti, non soggetto al patto di stabilità, ha superato nel 2012 – 2013 le spese di personale riferite al 2008, può destinare risorse aggiuntive in sede di costituzione del Fondo di produttività ex art. 15, comma 5 che comma 2, CCNL 1° aprile 1999, oppure utilizzare altri strumenti di deroga all'uopo previsti?


Diversamente, sarei obbligato ad esternalizzare il servizio con enormi costi superiori al 400 % di quanto si poteva spendere senza deroghe.

C'è una possibilità di rendere virtuoso l'affidamento interno, evitando l'antieconomicità sopra riferita?

Grazie a tutto per il prezioso supporto che posso ricevere.
Buona lavoro,
Antonio P.

no non puo' ed inoltre deve anche osservare quale limite globale del fondo lo stanziamento 2010

Paolo, in questo previsione normativa, verrebbe implicitamente sacrificata il principio di economicità della gestione....

il rammarico di questo sacrosanto principio di legalità è che può creare degli effetti pratici distorsivi a tutto "vantaggio" della proliferazione di altri centri di spesa.

Grazie per tutto....

Antonio P.

NON POTETE GESTIRLO INTERNAMENTE SENZA COMPENSI AGGIUNTIVI?

In che senso? attraverso riposi compensativi?

Mi domando in casi simili come procedono gli enti siti in aree montane e nevose...

Grazie ancora

Antonio P.

di lavoro aggiuntivo ..straordinario o cosa?
Non esistono progetti al di fuori dell orario di lavoro e tanto meno aggirare le norme sullo straordinario lo ha già ribadito anche aran forme di pagamento di lavoro straordinario con progetti o altro e fuorilegge.
Senza tener conto che pagare ore di straordinari (quello che alcuni chiamano erroneamente al di fuori dell  orario di lavoro) con importi diversi dal contratto non è MAI stato possibile farlo e di ciò costituisce un danno  per la corte dei conti.