Comunicazioni ai centri per l'impiego e collegato al lavoro

**Paolo Gros** Gio 30 Dic 2010 - 11:22

A partire dal 24 Novembre 2010, come pubblicato in Gazzetta Ufficiale, è entrato in vigore il D.L. 1441-quater-G del Collegato al Lavoro, approvato il 19 Ottobre 2010, nel quale vengono indicati i nuovi termini per l’invio On Line delle Comunicazioni Obbligatorie al Centro per l’Impiego come di seguito:

PER LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI:

Nuova Assunzione (assunzione di dipendenti a tempo determinato e indeterminato, CO.CO.CO., LSU, cantieri di lavoro, CFL, tirocini, apprendistato, collaboratori occasionali): entro il ventesimo giorno del mese successivo

Cessazione (fine rapporto di lavoro di dipendenti, CO.CO.CO., LSU, cantieri di lavoro, CFL, tirocini, apprendistato, collaboratori occasionali): entro il ventesimo giorno del mese successivo

Variazione Datore di Lavoro (variazione della ragione sociale di un'azienda oppure trasferimenti di lavoratori di un'azienda per cessione, fusione, cessione di un ramo d'azienda e cessione di contratto): entro il ventesimo giorno del mese successivo

Trasformazione (progressione verticale nella P.A., trasformazione: da apprendistato a contratto a tempo indeterminato, da contratto di inserimento a contratto a tempo indeterminato, da contratto formativo e lavoro a contratto a tempo indeterminato, da tempo determinato a tempo indeterminato, da tempo parziale a tempo pieno, da tempo pieno a tempo parziale): entro il ventesimo giorno del mese successivo (*)

Proroga (protrarsi di un rapporto di lavoro): entro il ventesimo giorno del mese successivo (*)

Trasferimento e Distacco (trasferimenti e distacchi del lavoratore): entro il ventesimo giorno del mese successivo (*)

(*) “…Per le Comunicazioni della Pubblica Amministrazione, il Collegato lavoro introduce una disposizione che semplifica gli obblighi a loro carico in caso di costituzione, variazione e risoluzione del rapporto di lavoro. Le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a comunicare, come le Agenzie di lavoro somministrato, entro il ventesimo giorno del mese successivo alla data di assunzione, di proroga, di trasformazione e di cessazione al servizio competente nel cui ambito è ubicata la sede di lavoro, l’assunzione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro relativi al mese precedente.”.

(da :http://www.cliclavoro.gov.it/servizi/azienda/argo02/Pagine/LenovitadelCollegatolavoro.aspx)
Fonte: Alma Telematica