maternita' 2014

Salve ...ultimo ciclo il 1 luglio 2014 sto in aspettatitiva anticipata ....ora il 1 dicembre dovrò rinnovare il certificato che fino ad ora ho fatto ogni due mesi dal 4 agosto. Quando entro in maternità obbligatoria? Essendo in interdizione anticipata non esiste il fatto di fare 1 mese prima e 4dopo?
Secondo lei il ginecologo fino a quando deve fare il certificato? Grazie ...poi volevo tutte le norme x aspettativa x allattarexmalattia bimbo ....x me e mio marito

http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=6633

Quindi se 1luglio ultimo ciclo data parto 7 aprile ...2 mesi prima sono dal 6febbraio al 6 aprile? E tre mesi dal 7 aprile al5luglio? X cui il certificato di interdizione deve arrivare fino al 5febbraio?? Mi scusi io penso di aver sbagliato qualche calcolo può vedere se combacia col suo? Io devo rinnovare il certificato x maternità anticipata dal 1 dicembre ...... E se nasce prima? E dopo? Come sarebbe il calcolo ipotetico...? Grazie mille

Ma quando si torna al lavoro i pomeriggi si devono fare? Si esce ed entra dopo?

Ma quando si torna al lavoro i pomeriggi si devono fare? Si esce ed entra dopo?

E la tredicesima spetta in astensione anticipata? E se prendo un solo mese di aspettativa facoltativa?

Salve a tutti, ho un quesito da porvi:
ho appena usufruito di 30 giorni di congedo facoltativo dopo aver finito il periodo di astensione obbligatoria. Mi restano altri 150 giorni di facoltativa da fruire entro il compimento dell'ottavo anno del mio bambino.
Che cosa succede se, prima di averli consumati tutti, dovessi avere un altro figlio?
I giorni di congedo facoltativo non consumati vanno persi o vanno in accumulo con quelli della seconda gravidanza?
Il datore di lavoro potrebbe muovermi obiezioni nel momento in cui decido di sfruttarli, oppure, rimangono comunque un mio diritto al quale non sono obbligata a rinunciare?

Grazie anticipatamente per la risposta

Salve a tutti, ho un quesito da porvi:
ho appena usufruito di 30 giorni di congedo facoltativo dopo aver finito il periodo di astensione obbligatoria. Mi restano altri 150 giorni di facoltativa da fruire entro il compimento dell'ottavo anno del mio bambino.
Che cosa succede se, prima di averli consumati tutti, dovessi avere un altro figlio?
I giorni di congedo facoltativo non consumati vanno persi o vanno in accumulo con quelli della seconda gravidanza?
Il datore di lavoro potrebbe muovermi obiezioni nel momento in cui decido di sfruttarli, oppure, rimangono comunque un mio diritto al quale non sono obbligata a rinunciare?

Grazie anticipatamente per la risposta

Salve a tutti, ho un quesito da porvi:
ho appena usufruito di 30 giorni di congedo facoltativo dopo aver finito il periodo di astensione obbligatoria. Mi restano altri 150 giorni di facoltativa da fruire entro il compimento dell'ottavo anno del mio bambino.
Che cosa succede se, prima di averli consumati tutti, dovessi avere un altro figlio?
I giorni di congedo facoltativo non consumati vanno persi o vanno in accumulo con quelli della seconda gravidanza?
Il datore di lavoro potrebbe muovermi obiezioni nel momento in cui decido di sfruttarli, oppure, rimangono comunque un mio diritto al quale non sono obbligata a rinunciare?

Grazie anticipatamente per la risposta

Se ho subito un altro figlio non possono spostare....? Il posto è congelato? Grazie

vanno in accumulo con quelli della seconda gravidanza

Bns il divieto alla attività notturna x la mamma è fino ad un anno di età o 3 anni? È vero che possono proporre dopo un anno lavoro notturno ma non obbligare fino a 3 anni?grazie

L’articolo 11, comma 2, Decreto legislativo 66 del 08.04.2003, prevede che “non possono essere obbligati a prestare lavoro notturno”:

a) la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore ai 3 anni o, alternativamente a questa, il lavoratore padre convivente con lei (questa previsione deve intendersi estesa anche ai genitori non naturali, con figli in adozione o in affido,come affermato dalla Corte Cost.. 26.03.2003, n. 104);

Grazie x le sue risposte
...1)io lavoro tutte mattine dal lun al SAB 7:30 13:30 e una volta a settima pomeriggio invece di mattina domenica e festivi 10 -19 io vorrei chiedere un part-time fino a ven o SAB mat è possibile? E se ci sono notti è possibile uguale?

Poi gentilmente volevo chiederle secondo lei il calcolo esatto due mesi obbligatori e i tre mesi obbligatori da quando partono ...il calcolo...epoca parto 8 aprile2015grazie

Poi gentilmente volevo chiederle secondo lei il calcolo esatto due mesi obbligatori e i tre mesi obbligatori da quando partono ...il calcolo...epoca parto 8 aprile2015grazie

Ah...mio marito è militare ..in aeronautica..
Questo può aiutare x la riduzione dell orario al ven o SAB e per evitare notti avendo tra poco una neonata? Grazie è un angelo