ginepraio di inizio anno - lavoro interinale e vincita di un concorso!!!

Oggetto: ginepraio di inizio anno: sono nei pasticci!!!

Neo assunto a seguito concorso per 36 ore settimanali comunica oggi di avere in corso un rapporto di lavoro come dipendente di una Agenzia Interinale (es. Adecco – Humane o simili). Noi avremmo provveduto ad assumerlo già in data 2 gennaio come si deve regolarizzare questa posizione sapendo che il nostro regolamento prevede possibilità di avere incarichi esterni entro determinati limiti temporali e di importo. E’ sufficiente che riformuli il contratto con l’agenzia presso la quale presta la sua attività oppure non è sanabile in quanto trattasi di rapporto di lavoro dipendente? Considerato che il nostro regolamento a tal proposito prevede quanto segue:

Attività ed incarichi extra-istituzionali: conflitti di interesse e incompatibilità
1. Il dipendente, con particolare attenzione per chi svolge attività di natura
tecnico-professionale, non accetta incarichi di collaborazione qualora ricorra
una delle seguenti causali:
a) che per il carattere d’intensità e professionalità richiesto, oltrepassino i
limiti dell’occasionalità e saltuarietà, precludendo così al dipendente in
costanza del rapporto di lavoro, il recupero psicofisico. A tal fine
l’incarico deve comportare il rispetto di almeno uno dei seguenti
parametri:
- non superare i 30 giorni lavorativi;
- non eccedere i 5.000,00 euro di corrispettivo;
La presente disposizione non si applica alla fattispecie di cui al comma
557, dell’art. 1 della Legge 311/2004 e alle fattispecie elencate all’art.
53, comma 6, del decreto legislativo 165/2001.

Inoltre il fatto che il soggetto presti la propria attività lavorativa presso l’azienda speciale di questa Amministrazione di formazione professionale come docente è in conflitto con l’ìncarico che andrebbe a svolgere come da concorso (C1 attività amministrativa)

se la Befana è ancora nei paraggi mi porti subito una soluzione a cavallo delle sua scopa... vi prego!!!!

il soggetto deve obbligatoriamente dimettersi dal rapporto con l'agenzia interinale
anche se ...comunica oggi di avere in corso un rapporto di lavoro come dipendente di una Agenzia Interinale ....verificate le tempistiche e' causa di licenziamento per giusta causa


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