Arretrati contrattuali ai segretari CCNL biennio economico 2006/2007 fino al 31.12.2010 -Dettaglio e tabella di calcolo

Il 14.12.2010 e' stato definitivamente siglato il CCNL segretari per il quadriennio normativo 2006/2009 e per il solo biennio economico 2006/2007.
In sede di liquidazione degli arretrati quindi nell'attuale occorrera' rifarsi a detti importi poiche ' il biennio economico 2008/2009 ha in data 02.12.2010 la firma della sola ipotesi per cui non e' applicabile.
L'IVC quindi spettante ai segretari dal 1.1.2011 e' pari a quella di dicembre 2010 ( Fascia A e B € 43,01 e fascai C € 34,88)
Il nuovo stipendio mensile dal 1.1.2011 sara' quindi , oltre all'IVC, € 2.931,70 ( A e B ) ed € 2.377,56 ( C)
Nel computo degli arretrati fino al 31.12.2010 con biennio 2006/2007 andra' dedotta l'Ivc comunque corrisposta.

Fascia A e B ( importi da cui dedurre IVC corrisposta)
Dal 01/04/2006 al 30/06/2006
€ 41,13
Dal 01/07/2006 al 31/12/2006 ( compresa 13esima)
€ 159,95
Dal 01/01/2007 al 31/01/2007
€ 22,85
Dal 01/02/2007 al 31/12/2007 ( compresa 13esima)
€ 2.918,88
Dal 01/01/2008 al 31/12/2008 ( compresa 13esima)
€ 3.162,12
Dal 01/01/2009 al 31/12/2009 ( compresa 13esima )
€ 3.162,12
Dal 01/01/2010 al 31/12/2010 ( compresa 13esima)
€ 3.162,12

Fascia C ( importi da cui dedurre IVC corrisposta)
Dal 01/04/2006 al 30/06/2006
€ 33,36
Dal 01/07/2006 al 31/12/2006 ( compresa 13esima)
€ 129,71
Dal 01/01/2007 al 31/01/2007
€ 18,53
Dal 01/02/2007 al 31/12/2007 ( compresa 13esima)
€ 2.367,24
Dal 01/01/2008 al 31/12/2008 ( compresa 13esima)
€ 2.564,51
Dal 01/01/2009 al 31/12/2009 ( compresa 13esima )
€ 2.564,51
Dal 01/01/2010 al 31/12/2010 ( compresa 13esima)
€ 2.564,51

Indennità di convenzione : Occorre moltiplicare il beneficio mensile (meno la vacanza eventualmente erogata) x il 25% .

Es:Aumento dal 01/04 Euro 10,00 - Rateo di 13ma pari a Euro 10,00.

Es1:Il segretario X al 30/04 finisce al Comune 1 e inizia il 01/05 al Comune 2. Come calcolo i ratei di 13ma?

Es2:Il segretario X al 30/03 finisce al Comune 1 e inizia il 01/04 al Comune 2. Come calcolo i ratei di 13ma?

Sarà banale ma mi sono proprio "incartato"

Gli arretrati per i segretari che , come nel tuo caso, sono cessati vanno rideterminati e proporzionati in trentesimi.
Il diritto alla tredicesima mensilita' mensilità matura per 365esimi in proporzione ai giorni di effettiva prestazione lavorativa;

Scusami ma non risolvo i miei dubbi.

Il segretario che "non si muove" dovrebbe prendere come 13ma Euro 10,00.
Il problema ce l'ho quando devo calcolare la 13ma divisa in 2 Enti diversi

Nell'Es1) ho ragionato in questo modo: il Comune 1 dovrà corrispondere 1/9 di 13ma mentre il Comune 2 dovrà 8/9 di 13ma.

Mentre nell'Es 2 il Comune 1 non dovrà niente mentre la 13ma intera sarà a carico del Comune 2.

Alcuni colleghi sostengono che devo considerare la 13ma in dodicesimi. Ma così facendo nell'Es1 il Comune 1 dovrà 4 ratei di 13ma? Oppure nel Es2 dovrà 3 ratei di 13ma anche se non corrisponde alcun arretrato?
Grazie

Qui parliamo di segretari verifichiamo il nostro contratto per il calcolo della 13esima .
Il CCNL 9.5.2006 ( il CNNL Segretari 2001 cita solamente " Al segretario comunale e provinciale compete altresì una tredicesima mensilità corrisposta nel mese di dicembre di ogni anno)
Art.5 comma 3 : Il diritto alla tredicesima mensilità matura per 365esimi in proporzione ai giorni di effettiva prestazione lavorativa;
comma 5 : Nel caso di servizio prestato per un periodo inferiore all’anno e nell’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro, la tredicesima mensilità è dovuta in ragione di tanti 365esimi quanti sono i giorni di servizio prestato ed è calcolata con riferimento alla retribuzione di cui al comma 2 spettante al lavoratore nell’ultimo mese di servizio.
Il comune 1 deve pagare la tredicesima per un aumento mensile di 10 euro come da tuo esempio.
Ebbene l'aumento e' quello dell'ultimo mese di stipendio goduto per cui € 10,00 .365x gg dal 1.1. al 30.04 al comune 1
Comune 2 : € 10,00 :365 x gg dal 01.05 al 31.12.

Del resto se avesse lavorato tutto l'anno sarebbe stato € 10,00:365x365= 10,00

Inserisco un foglio di calcolo che avevo a suo tempo preparato per il calcolo degli arretrati. Si riferisce ad un segretario di fascia b in convenzione ma può essere adattato anche ad altri. Nel caso di ente non in convenzione basterà cancellare, sui vari anni, l'importo per spettante per indennità sedi convenzionate. Io ho calcolato anche gli arretrati per retribuzione di risultato. Pensate anche voi che gli spettino??

sul sito della cisl funzione pubblica di messina è possibile prelevare un prospetto relativo agli arretrati da corrispondere per tutte le categorie di segretari http://www.fpcislmessina.it/attachments/597_CcnlScp2006_2007ProspettoArretrati.pdfALLEGATO RIMOSSO IL 15.03.1.2011 da Admin
(sito gratis con allegati fino a 20 MB totali- i files piu' vecchi vengono rimossi).

la contrattazione collettiva dei segretari comunali e provinciali non prevede nulla di più oltre al fatto che agli stessi compete una tredicesima mensilità da pagarsi nel mese di dicembre.
Per questo motivo può venire incontro la disciplina pubblicistica dettata dall'art. 7 del Decreto Legislativo del Capo Provvisorio dello Stato 25 Ottobre 1946 N.263, ove è previsto:
"Ai personali statali indicati all'art. 1, comma primo, del presente decreto è concessa, a titolo di gratificazione, una tredicesima mensilità da corrispondersi alla data del 16 dicembre di ogni anno, ovvero il precedente giorno feriale qualora detta data cada in giorno festivo"
....omissisis ...
Detta gratificazione, commisurata al trattamento economico, complessivo spettante alla data suindicata per stipendio, paga o retribuzione e indennità di carovita, escluse le quote complementari, va corrisposta per intero al personale in servizio continuativo dal 1° gennaio dello stesso anno. In caso di servizio prestato per un periodo inferiore all'anno la gratificazione stessa è dovuta in ragione di un dodicesimo per ogni mese di servizio prestato o frazione di mese superiore ai quindici giorni e va commisurata all'ultimo trattamento spettante.

E' una vecchia vexata quaestio.
Condividendo quanto espresso da Gepi sui dodicesimi per i segretari ho sempre personalmente ritenuto applicabile , poiche' importi corrisposti dagli i enti locali, la disciplina dei medesimi , ovvero dei 365esimi come variata con il contratto 2006.EELL
La norma speciale analogica ripone la sua ratio nel soggetto pagatore che non puo' discostarsi dalla norma speciale quando la norma generale del CCNL segretari nulla detta.
Nel generale poi si parla di 13esime di personale delle pubbliche amministrazioni.( vedasi anche contratto dirigenti enti locali )
Credo che il problema verra' affrontato come l'assorbimento della IIS dei segretari , avvenuta in ritardo rispetto al nostro contratto , ma comunque avvenuta.
Nel caso del computo del collega Giacco71 contabilmente il problema non cambia ma in altri casi potrebbe invece ( anche se di poco ) variare.
E'una mia personale interpretazione e nulla piu'.

A parte la segnalazione, vole far presente che anche io applico la disciplina dettata dal nostro CCNL in quanto mi sembra più appropriata.

Il CCNL 2006/2007 assorbe solo l'IVC di tale biennio (€ 23,85) o anche quella del biennio 2008/2009? Rimane sempre da corrispondere l'IVC del triennio 2010-2012 (che ventualmente sarà riassorbita dai futuri contratti)?
Grazie
Stefano

L'IVC riassobita e' quella del biennio contrattuale , quella del biennio successivo deve essere dedotta e sara' interamente riassorbita alla firma del secondo biennio.
Si conferma che rimane sempre da corrispondere l'IVC del triennio 2010-2012 .

L'ex-agenzia dei Segretari fornisce le proprie istruzioni operative ai fini della correponsione degli arretrati e dell'adeguamento degli stipendi dal 1.1.2011.

La circolare e' visionabile all'indirizzo:
http://www.agenziasegretari.it/wp-content/uploads/2011/01/Circolare-arretrati2.pdf

x Gepi, in commento al tuo cosa ne pensate.
da un bollettino leggo:
(...) la retribuzione di risultato non deve essere ricalcolata in quanto la sua misura fa riferimento all'ammontare del monte salari di ciascun segretario, quantità che, come è noto, va determinata sulla base dei dati contenuti nel conto annuale, il quale, a sua volta, segue il criterio di cassa.
prima di leggere questo non avrei avuto dubbi, ora li ho.

Mi pare una interpretazione francamente stravagante .
Il risultato e' in percentuale ad un monte salari e nessuno ne ha colpa se i contratti escono dopo anni ed anni , meno che mai il soggetto che deve percepire il denaro.
Gia' sul precedente contratto segretari vennero riliquidati i risultati con buona pace di ognuno.
Che " bollettino" e' mai ?

in effetti è così anche per noi comuni mortali: nella definizione di montesalari ai fini delle integrazioni dei fondi per la contrattazione integrativa , le competenze arretrate non vengono considerate ... è una delle tante capperate: prendi due cotiche in ritardo di anni e sei doppiamente penalizzato.
io non rivedo le retribuzioni di risultato

Rispetto la tua opinione ma ritengo che il conto annuale tabella 15 sia , come e', una rilevazione statistica e per ora non ancora una fonte del diritto.
La nostra PO peraltro e' sulla posizione e non sulla retribuzione base.
Gli eventuali importi sulla decentrata non hanno mai avuto valore retroattivo.
Rispetto la tua scelta ma ritengo che sia sbagliata,
Il precedente contratto segretari peraltro aveva norma specifica sul risultato ( si ricordi la polemica del superamento del 10 per cento si oppure no )
Cosi' fosse anche la convenzione non andrebbe rideterminata ancorche' facente capo alla retribuzione base.
Se cambia la base di calcolo e' del tutto evidente che cambi cio' che ne e' derivazione.
Io personalmente rideterminero' il risultato.

Paolo Gros ha scritto:Rispetto la tua opinione ma ritengo che il conto annuale tabella 15 sia , come e', una rilevazione statistica e per ora non ancora una fonte del diritto.
La nostra PO peraltro e' sulla posizione e non sulla retribuzione base.
Gli eventuali importi sulla decentrata non hanno mai avuto valore retroattivo.
Rispetto la tua scelta ma ritengo che sia sbagliata,
Il precedente contratto segretari peraltro aveva norma specifica sul risultato ( si ricordi la polemica del superamento del 10 per cento si oppure no )
Cosi' fosse anche la convenzione non andrebbe rideterminata ancorche' facente capo alla retribuzione base.
Se cambia la base di calcolo e' del tutto evidente che cambi cio' che ne e' derivazione.
Io personalmente rideterminero' il risultato.

il concetto sta nella definizione di monte salari e il risultato è correlato ad una percentuale del m.s.
ora dobbiamo capire cosa si intende per m.s. ..per analogia al nostro CCNL le competenze arretrate non rientrano in questa casistica.
altra cosa è la convenzione che ha l'aggancio non con il monte salari ma con il tabellare ..
poi come sempre... tutto è relativo e rispettiamo le idee di tutti

Ho letto anch'io ieri bollettino "interazione" e riporta la stessa cosa. Quindi no contratto sul risultato.
Mi chiedevo: nel mio caso ove il sindaco non dava il risultato in percentuale ma dava una cifra ben precisa (sotto il 10%) avrebbe senso non adeguare il risultato perchè non si basava su un calcolo in %.
Mentra un altro sindaco, in anni successivi ha indicato il 10% in quasto caso secondo me dovrei adeguare anche il risultato. Potrebbe filare come ragionamento?

L'indennità non può che essere espressa in termini di percentuale. Che poi questa possa essere inferiore al 10% ci può anche stare, infatti il CCNL parla di retribuzione di risultato "non superiore al 10%". L'attività di valutazione deve potersi riferire a quanto stabilito nel CCNL e non ad altro.

Ho letto quel"bollettino" che la collega mi ha inviato.
Mi sento di dare un consiglio e nulla piu'.
Mi pare davvero una castroneria senza pari e senza alcun fondamento giuridico.
Si ricordera' che ogni qual volta cambia il tabellare occorre retribuire gli arretrati e questo in ogni contratto.
Pensiamo al nostro CNNL : quando , ancorche' in ritardo , aumenta il tabellare non e' forse che cio' che vi e' legato come accessorio ( straordinario, turni ) viene riliquidato con la differenza arretrata proveniente dalla differenza del tabellare?
Quel "bollettino" rimarca che nulla cambia per la posizione ...e allora ....il risultato segretari e' legato al monte salari e non alla posizione.
Il concetto poi di monte salari legato alla tabella del conto annuale e' addirittura comico ....
Se il segretario domandera' perche' non sono stati pagati gli arretrati di risultato quale sara' la risposta : e' scritto nel bollettino ! oppure il monte salari si calcola in riferimento alla cassa ! ...ma dove sta scritto!

Per poi rispondere : i sindaci non si possono inventare il risultato il quale deve essere fino al 10% del monte salari come da contratto.( non puo' superarlo ma puo' essere inferiore )
Se poi un segretario a suo tempo ebbe il 6% ebbene si liquidera' la differenza di risultato degli arretrati calcolando su di essi il 6% e non il 10.

I quesiti riguardano la vecchia e superata diatriba del superamento del 10% del monte salari sul precedente contratto segretari e non su quello in questione.
La situazione come ho scritto mi pare abbastanza chiara .