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Utilizzo personale enti < 5000 abitanti

3 partecipanti

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Utilizzo personale enti < 5000 abitanti Empty Utilizzo personale enti < 5000 abitanti

Messaggio  ANDREOTTI STEFANO Lun 14 Nov 2011 - 1:56

Un comune < 5000 abitanti ha fatto richiesta di utilizzo di un dipendente del mio Comune (> 5000 abitanti) ai sensi dell'art. 1 comma 557 L. 311/2004 che dispone "I comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti, i consorzi tra enti locali gerenti servizi a rilevanza non industriale, le comunità montane e le unioni di comuni possono servirsi dell'attività lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali purché autorizzati dall'amministrazione di provenienza.".
Come funziona il tutto? Vi sono altre disposizioni da conisderare? Come sarà inquadrato il dipendente?
Grazie
Stefano

ANDREOTTI STEFANO

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Utilizzo personale enti < 5000 abitanti Empty Re: Utilizzo personale enti < 5000 abitanti

Messaggio  francodan Lun 14 Nov 2011 - 2:05

il meccanismo di solito è utilizzato nei comuni sub 5000 ,per attribuire ex art 110 t.u. ad un dipendente di altra amministrazione la responsabilità di servizio o per servizi di supporto ....l'ente cui appartiene il dipendente deve autorizzarlo ad espletare l'incarico fuori dell'orario di servizio (dell'ente di appartenenza...)
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Messaggio  ANDREOTTI STEFANO Lun 14 Nov 2011 - 3:24

Quello che volevo sapere io è se l'unico "onere" per il Comune è quello di rilasciare l'autorizzazione.
Non era previsto anche un limite massimo di ore settimanali (mi pareva 12, vado a memoria)?
Stefano

ANDREOTTI STEFANO

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Utilizzo personale enti < 5000 abitanti Empty Re: Utilizzo personale enti < 5000 abitanti

Messaggio  francodan Lun 14 Nov 2011 - 3:31

l'incarico deve essere autorizzato come forma di lavoro autonomo occasionale o continuativo....altrimenti si deve ricorrere alla convenzione tra i due enti e in questo caso vi è il limite di 48 ore settimanali.
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Messaggio  Paolo Gros Lun 14 Nov 2011 - 3:31

Il limite in tal caso ( LAVORO DIPENDENTE ) e' ovviamente 12 quale differenza tra 36 contrattualei e 48 massime .
E' nel caso sempre bene per l'ente concedente autorizzare meno di 12 ore settimanli poiche' se autorizzate in toto il dipendente non potra' piu' nemmeno a richiesta effettuare ore di lavoro straORDINARIO PRESSO L'ENTE DI APPARTENENZA.
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