mobilità agente polizia municipale

nel mio ente non esiste un corpo di polizia municipale, e la poliza municpale fa parte delll'erea amministrativa. Per effettuare un trasferimento di un ausiliare dalla polizia municipale alla biblioteca (sempre inclusa nell'area amministrativa) è competente il responsabile dell'area o c'è una competenza del Sindaco, visto che la P.M. dipende direttamente dal Sindaco?

La disciplina della mobilità interna, attuata sulla base dei criteri generali eventualmente concertati con le organizzazioni sindacali, deve considerarsi rientrante nell'ambito delle determinazioni per l'organizzazione degli uffici e delle misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro. La stessa deve trovare la propria fonte in un atto regolativo adottato in virtù del potere direttivo che compete al datore di lavoro, secondo i principi fissati dal codice civile agli articoli 2086, 2094 e 2104. Non contenendo i Ccnl alcuna particolare disposizione in merito alla mobilità interna, sia geografica sia professionale, per l'identificazione di eventuali vincoli cui potrebbero essere soggetti gli enti locali occorre fare riferimento ai criteri generali dell'ordinamento giuridico. In particolare, per i movimenti del personale ascrivibili a mobilità interna si richiede che vengano rispettate specifiche condizioni. L'ente, infatti, dovrà necessariamente osservare la previsione contenuta nell'articolo 13 della legge n. 300/1970, che per tali finalità prevede che il trasferimento venga attuato per far fronte a esigenze tecniche, organizzative nonché produttive, e dovrà tener conto delle eventuali disposizioni in materia di mobilità interna autonomamente assunte dall'ente nell'atto regolativo, i cui criteri generali devono essere oggetto di concertazione, ai sensi dell'articolo 8, comma 1, lettera e), del Ccnl del 1° aprile 1999. Dovrà comunque essere assicurato il vincolo dell'equivalenza delle mansioni, di cui all'articolo 52 del dlgs n. 165/2001, qualora il trasferimento di area comporti anche un mutamento di mansioni.
Nello specifico quindi l'atto deve essere assunto dallo stesso soggetto che a suo tempo ha sottoscritto per l'ente il contratto individuale di lavoro