Indennità vacanza contrattuale

elio rocca Dom 18 Dic 2011 - 1:28

Chiedo di poter avere indicazioni dettagliate sulle decorrenze e sugli importi relativi alla indennità di vacanza contrattuale dal 2010 ad oggi,sia per il personale dipendente e sia per I Segretari Comunali.Grazie.

**Paolo Gros** Dom 18 Dic 2011 - 22:58

L'indennità di vacanza contrattuale è un elemento provvisorio della retribuzione previsto dal 'Protocollo sulla politica dei redditi e dell'occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo' del 23 luglio 1993, al fine di tutelare i lavoratori nel caso di ritardi nella stipula dei rinnovi contrattuali.

Il predetto Protocollo individua le decorrenze, le misure percentuali e gli elementi della retribuzione che vanno a comporre l'indennità di vacanza contrattuale, stabilendo in particolare che:

- dopo 3 mesi di vacanza contrattuale venga corrisposto il 30% del tasso di inflazione programmata applicato ai minimi retributivi;

- dopo 6 mesi di vacanza contrattuale venga corrisposto il 50% del tasso di inflazione programmata applicato ai minimi retributivi.

IVC 2006-2009

L'istituto dell'indennità di vacanza contrattuale è già previsto in tutti i contratti dei dipendenti pubblici contrattualizzati. La novità delle ultime disposizioni normative è di aver disposto la sua erogazione, in prima applicazione, tramite decreto legge, superando i richiami alle procedure di cui agli art. 47 e 48, comma 1, del d.lgs. 165 del 2001 dei contratti collettivi nazionali di lavoro, rendendo inoltre strutturale la sua corresponsione nella previsione dell'art. 2, comma 35, della legge finanziaria per il 2009.

IVC 2010

L'istituto dell'indennità di vacanza contrattuale viene applicato per il 2010 (con riferimento al periodo contrattuale 2010-2012) ai sensi della legge finanziaria 2009 - che all'articolo 2, comma 35, ne ha reso obbligatoria la corresponsione - e alla luce delle ultime disposizioni normative recate dal decreto legislativo n. 150/2009 che hanno previsto analoghe misure di tutela retributiva nei confronti dei dipendenti pubblici in caso di ritardo nella stipula dei contratti collettivi di lavoro.

A decorrere dal 2011, in caso di perdurante assenza di rinnovo contrattuale, proseguirà la corresponsione dell'indennità di vacanza contrattuale nella misura mensile definita a luglio 2010 pari al 50% del TIP 2010

al link

http://www.siapol.it/ftp/EELL-IVC_2008-2009.pdf

le tabelle 2008/2009

al link

http://www.legautonomie.it/Documenti/Rifoma-P.A/Lavoro-pubblico-indennita-contrattuali-2010

le attuali

elio rocca Mar 20 Dic 2011 - 4:41

Paolo Gros ha scritto:L'indennità di vacanza contrattuale è un elemento provvisorio della retribuzione previsto dal 'Protocollo sulla politica dei redditi e dell'occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo' del 23 luglio 1993, al fine di tutelare i lavoratori nel caso di ritardi nella stipula dei rinnovi contrattuali.

Il predetto Protocollo individua le decorrenze, le misure percentuali e gli elementi della retribuzione che vanno a comporre l'indennità di vacanza contrattuale, stabilendo in particolare che:

- dopo 3 mesi di vacanza contrattuale venga corrisposto il 30% del tasso di inflazione programmata applicato ai minimi retributivi;

- dopo 6 mesi di vacanza contrattuale venga corrisposto il 50% del tasso di inflazione programmata applicato ai minimi retributivi.

IVC 2006-2009

L'istituto dell'indennità di vacanza contrattuale è già previsto in tutti i contratti dei dipendenti pubblici contrattualizzati. La novità delle ultime disposizioni normative è di aver disposto la sua erogazione, in prima applicazione, tramite decreto legge, superando i richiami alle procedure di cui agli art. 47 e 48, comma 1, del d.lgs. 165 del 2001 dei contratti collettivi nazionali di lavoro, rendendo inoltre strutturale la sua corresponsione nella previsione dell'art. 2, comma 35, della legge finanziaria per il 2009.

IVC 2010

L'istituto dell'indennità di vacanza contrattuale viene applicato per il 2010 (con riferimento al periodo contrattuale 2010-2012) ai sensi della legge finanziaria 2009 - che all'articolo 2, comma 35, ne ha reso obbligatoria la corresponsione - e alla luce delle ultime disposizioni normative recate dal decreto legislativo n. 150/2009 che hanno previsto analoghe misure di tutela retributiva nei confronti dei dipendenti pubblici in caso di ritardo nella stipula dei contratti collettivi di lavoro.

A decorrere dal 2011, in caso di perdurante assenza di rinnovo contrattuale, proseguirà la corresponsione dell'indennità di vacanza contrattuale nella misura mensile definita a luglio 2010 pari al 50% del TIP 2010

al link

http://www.siapol.it/ftp/EELL-IVC_2008-2009.pdf

le tabelle 2008/2009

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http://www.legautonomie.it/Documenti/Rifoma-P.A/Lavoro-pubblico-indennita-contrattuali-2010

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MASSIMO Sab 20 Ott 2012 - 5:15

Paolo Gros ha scritto:L'indennità di vacanza contrattuale è un elemento provvisorio della retribuzione previsto dal 'Protocollo sulla politica dei redditi e dell'occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo' del 23 luglio 1993, al fine di tutelare i lavoratori nel caso di ritardi nella stipula dei rinnovi contrattuali.

Il predetto Protocollo individua le decorrenze, le misure percentuali e gli elementi della retribuzione che vanno a comporre l'indennità di vacanza contrattuale, stabilendo in particolare che:

- dopo 3 mesi di vacanza contrattuale venga corrisposto il 30% del tasso di inflazione programmata applicato ai minimi retributivi;

- dopo 6 mesi di vacanza contrattuale venga corrisposto il 50% del tasso di inflazione programmata applicato ai minimi retributivi.

IVC 2006-2009

L'istituto dell'indennità di vacanza contrattuale è già previsto in tutti i contratti dei dipendenti pubblici contrattualizzati. La novità delle ultime disposizioni normative è di aver disposto la sua erogazione, in prima applicazione, tramite decreto legge, superando i richiami alle procedure di cui agli art. 47 e 48, comma 1, del d.lgs. 165 del 2001 dei contratti collettivi nazionali di lavoro, rendendo inoltre strutturale la sua corresponsione nella previsione dell'art. 2, comma 35, della legge finanziaria per il 2009.

IVC 2010

L'istituto dell'indennità di vacanza contrattuale viene applicato per il 2010 (con riferimento al periodo contrattuale 2010-2012) ai sensi della legge finanziaria 2009 - che all'articolo 2, comma 35, ne ha reso obbligatoria la corresponsione - e alla luce delle ultime disposizioni normative recate dal decreto legislativo n. 150/2009 che hanno previsto analoghe misure di tutela retributiva nei confronti dei dipendenti pubblici in caso di ritardo nella stipula dei contratti collettivi di lavoro.

A decorrere dal 2011, in caso di perdurante assenza di rinnovo contrattuale, proseguirà la corresponsione dell'indennità di vacanza contrattuale nella misura mensile definita a luglio 2010 pari al 50% del TIP 2010

al link

http://www.siapol.it/ftp/EELL-IVC_2008-2009.pdf

le tabelle 2008/2009

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http://www.legautonomie.it/Documenti/Rifoma-P.A/Lavoro-pubblico-indennita-contrattuali-2010

le attuali

Potreste commentare la seguente dichiarazione del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione.
Specifico che nel mio Comune l'ivc viene tuttora erogata. Grazie.

Patroni Griffi: "Governo non ha tagliato indennità vacanza contrattuale"

"Il governo, con l'approvazione della legge di stabilità, non ha operato alcun taglio dell'indennità di vacanza contrattuale, già bloccata dal precedente governo.
Per ripristinarla sarebbe stato necessario un nuovo intervento.Certe dichiarazioni di esponenti sindacali dovrebbero tener conto delle reali disponibilità delle casse dello Stato".

mercoledì 10 ottobre 2012

**Paolo Gros** Dom 21 Ott 2012 - 0:36

...non ha operato alcun taglio dell'indennità di vacanza contrattuale, già bloccata dal precedente governo...

ed e' cosi' poiche' l'unica IVC che e' in godimento e' quella dell'anno 2010 poiche' successivamente per provvedimento governativo non fu erogata nel 2011 e 2012 e neppure lo sara' nel 2013

MASSIMO Dom 21 Ott 2012 - 2:39

Paolo Gros ha scritto:...non ha operato alcun taglio dell'indennità di vacanza contrattuale, già bloccata dal precedente governo...

ed e' cosi' poiche' l'unica IVC che e' in godimento e' quella dell'anno 2010 poiche' successivamente per provvedimento governativo non fu erogata nel 2011 e 2012 e neppure lo sara' nel 2013

Va bene, ma non sembrava palesemente chiaro se l'IVC "2010" potesse essere erogata anche nel 2011, 2012, 2013, ..., 20??, ecc., fin quando non verrà rinnovato il contratto che la riassorberà!

Approfitto per ringraziare lei e tutti i membri di questo portale per i contributi che quotidianamente offrite, specie ora che il legislatore dopo aver scaricato tutto sugli enti locali, riduce anche la possibilità di garantire la formazione ai dipendenti.

**Paolo Gros** Lun 22 Ott 2012 - 0:08

L'Ivc 2010 fu legittimamente corrisposta divenendo componente del tabellare che chiaramente non ha potuto essere incrementata negli anni successivi ma ci mancherebbe ancora che una componente tabellare retroattivamente venisse abrogata.....

MICOL Mer 24 Ott 2012 - 6:42

quindi l'IVC 2010 viene mantenuta anche nel 2013?

**Paolo Gros** Mer 24 Ott 2012 - 6:54

Certo che si

lupacchiotto Mer 24 Ott 2012 - 6:58

Nel calcolo della retribuzione oraria, I.V.C. rientra? (Art. ccnl)

Saluti

**Paolo Gros** Mer 24 Ott 2012 - 7:03

e si e' componente stipendiale .
Qualora non la si faccia rientrare occorrera' quando e se ( Shocked

) avremo un nuovo contratto corrispondere gli arretrati sugli straordinari sempre che tale decorrenza parta dal 1.1.2010 . cosa di cui dubito

lupacchiotto Mer 24 Ott 2012 - 7:20

Il calcolo della retribuzione oraria viene descritto nel dettaglio da un art. contrattuale, il quale non cita la voce dell'indennità vacanza contrattuale, il calcolo dell'ora di straordinario di conseguenza non tiene conto dell'I.V.C.

Quanto sopra detto però fa riferimento al CCNL del SSN, perchè lavoro in una azienda ospedaliera, però credo che neanche l'art. del CCNL enti locali citi l'I.V.C. per il calcolo della retribuzione oraria. Mi confermate ciò?

**Paolo Gros** Mer 24 Ott 2012 - 7:43

si te lo confermo , la mia era una soluzzione operastiva poiche' comunque prima o poi tale IVC dovra' essere ricompresa nel tabellare

lupacchiotto Mer 24 Ott 2012 - 10:10

Non credo sia proprio la soluzione corretta far rientrare l'IVC nel calcolo della retribuzione oraria autonomamente, solo per un discorso di operatività, per vari motivi:

- Se non è prevista dal ccnl, far rientrare l'ivc nella retribuzione oraria autonomamante e di consequenza anche nel calcolo dell'importo unitario dell'ora dello straordinario, stiamo procurando un danno erariale.

- Quando uscira il nuovo ccnl (che comunque non assorbira l'IVC, perche non avrà decorrenza 2010 - blocco contratti - ) ma ammettiamo che avrà decorrenza 2010, noi erogheremo anche gli arretrati degli straordinari, che saranno a tassazione separata, quindi sarà meglio per il dipendente avere un arretrato dello straordinario più cospicuo che sarà tassato separatamente, anziche averlo tassato odinario perchè più alto visto che nel calcolo c'è IVC.

adry73 Mar 20 Nov 2012 - 6:25

buongiorno,
sono il funzionario tecnico di un piccolo ente che applica il CCNL Autonomie locali.
Volevo chiedere un chairimento relativo all'indennità di vacanza contrattuale.
Premettendo che il nostro Ente non ha mai erogato tale indennità, volevo sapere se è possibile richiedere gli arretrati da Aprile 2010. Su sollecitazione del personale ci è stato risposto che l'IVC è stato abrogato (hanno fatto riferimento al d.LGS. 150/2009, ma io non ho trovato alcun riferimento in merito) e che avremmo al massimo diritto agli arretrati aprile-dicembre 2010.
Ho capito male io o l'IVC è un'indennità che va corrisposta dall'Aprile 2010 fino al rinnovo del contrato e che anche le nuove disposizioni del governo hanno semplicemente bloccato l'adeguamento dell'indennità bloccandolo al livello del 2010?
grazie

**Paolo Gros** Mar 20 Nov 2012 - 6:33

questa e' davvero forte!
l'IVC è stato abrogato What a Face

potete richiedere gli arretrati da Aprile 2010

adry73 Mar 20 Nov 2012 - 6:40

Paolo Gros ha scritto:questa e' davvero forte!
l'IVC è stato abrogato

potete richiedere gli arretrati da Aprile 2010

grazie mille per la pronta e" ovvia" (almeno per me) risposta!!

MIRELLA MANNARA Mar 11 Dic 2012 - 4:55

Mi scusi ma volevo sapere se la vacanza contrattuale essendo voce stipendiale provvisoria concorre alla 13° mensilità
Grazie

GIUSTINI MARIA CRISTINA Mar 11 Dic 2012 - 5:01

MIRELLA MANNARA ha scritto:Mi scusi ma volevo sapere se la vacanza contrattuale essendo voce stipendiale provvisoria concorre alla 13° mensilità
Grazie

concorre alla 13° mensilità

ELSE Mar 18 Dic 2012 - 6:25

Nell’ente dove lavoro non è stata mai erogata l’IVC, per vari motivi tra cui la mancanza di risorse. Quando veniva firmato il nuovo ccnl provvedevo ad erogare quanto in esso riportato. “Preferisco” pagare il tabellare e poi alla firma del nuovo contratto pagare tutto il rinnovo. Qualche giorno fa un dipendente mi ha detto di essersi informato al riguardo e gli hanno detto che se non corrisposto l’IVC viene perso, l’importo non viene cumulato nel rinnovo.
Non erogandolo mensilmente vado incontro a qualche grave incombenza?
Quello relativo al 2009 e precedente è stato assorbito dal rinnovo del ccnl relativo al 2009 o è andato perso?
GRAZIE

**Paolo Gros** Mar 18 Dic 2012 - 6:30

il pagamento della IVC è OBBLIGATORIO anche per gli enti locali!

vedi sito web della Ragioneria Generale dello Stato:
http://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/Attivit--i/Ordinament/Indennit--/index.asp

"L'articolo 2, comma 35, della legge finanziaria per l'anno 2009 introduce una disposizione di regime che dispone l'obbligo del pagamento dell'indennità di vacanza contrattuale in caso di mancato rinnovo del contratto di lavoro

L'erogazione della indennità di vacanza contrattuale è cosa diversa rispetto alla corresponsione dei benefici economici previsti dalle Finanziarie 2008 -2009 per i rinnovi dei Ccnl relativi al biennio economico 2008 .2009. Il legislatore, infatti, ha previsto la possibilità, in assenza di Ccnl, di corrispondere l'indennità di vacanza contrattuale, possibilità che diventa obbligo a decorrere da aprile 2009 e nello stesso tempo ha previsto la possibilità che le amministrazioni sentite le organizzazioni sindacali, corrispondano interamente i benefici contrattuali.

Fonte: Il Sole 24 Ore - 23/02/2009

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