indennità di risultato vice segretario

mi servirebbe conoscere se vi sono sentenze, pareri, di corte dei conti, aran, tar, consiglio di stato, o altre autorità autorevoli con cui si stabilisce che il titolare di posizione organzzativa (di comune al di sopra di 5000 abitanti) che sia invistito anche di funzioni di vice segretario, abbia diritto a una retribuzione di risultato diversa da coloro che svolgono le semplici funzioni di titolari di posizione organizzativa in quanto la sua attività (nei periodi di assenza, impedimento, o reggenza) è pari a quella del segretario. o comunque se il titolare di P.O. - vicesegretario ha diritto ad una valutazione da parte nel Nucleo di valutazione o OIV sulla base di criteri diversi da quelli stabiliti nei confronti di quelli degli altri titolari di P.O.

....abbia diritto a una retribuzione di risultato diversa da coloro che svolgono le semplici funzioni di titolari di posizione organizzativa ....

il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi può prevedere un vice Segretario per:

svolgere le funzioni vicarie;
coadiuvare il Segretario;
sostituire il Segretario nei casi di assenza o di impedimento.
Occorre precisare che il Regolamento, se prevede detta figura professionale, deve collocarla nell’organigramma del comune, fermi i requisiti richiesti dalla qualifica da ricoprire (laurea e appartenenza alla categoria D). In tal modo la figura del vice Segretario è incardinata nella struttura organica dell’ente ed i conseguenti compiti rientrano nelle competenze del dipendente che occupa quel posto.

In altri termini un funzionario per le attribuzioni specifiche proprie del posto ricoperto svolge anche le funzioni del vice Segretario con il compito di coadiuvare (sempre) o sostituire (per periodi di assenza o impedimento) il Segretario. Lo svolgimento delle funzioni di vice segretario è, quindi, connesso alle prestazioni di lavoro proprie dell’incarico assegnato (rientra tra i compiti d’ufficio di quel funzionario), al pari di ogni altro incarico.

Per le ragioni esposte quando il Segretario è assente il vice che lo sostituisce né agisce per delega, né svolge mansioni superiori, ma ha la titolarità a svolgere a tempo determinato le funzioni di quell’ufficio, finché non si insedi nuovamente il titolare.

Dalle considerazioni svolte deriva che, nella fattispecie del quesito che ci occupa, per tutti gli istituti normativi ed economici (timbratura, straordinari, ferie, salario di risultato) valgono i dettati del contratto collettivo del personale non dirigenziale.

Si precisa che l’attuale quadro normativo contrattuale non prevede specifiche indennità per i dipendenti che svolgono le funzioni di vice Segretario. Tuttavia le Amministrazioni locali hanno la facoltà di ipotizzare una eventuale differente determinazione della retribuzione di posizione (per i responsabili di servizio – vice segretari) e/o di risultato , comunque nei limti contrattuali per il personale non dirigenziale.

Qualora in un Comune un funzionario già titolare di posizione organizzativa per la direzione di alcuni Servizi venga nominato vice segretario e per questo incarico ulteriore gli venga assegnata una distinta indennità volevo sapere se questa ulteriore somma debba essere valutata in termini di indennità risultato o debba essere considerata come una-tantum?
Con specifico riferimento al personale di qualifica dirigenziale al quesito DB22 l’Aran ha fornito la seguente risposta: “Se, in base alle previsioni del Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune è espressamente previsto uno specifico incarico per lo svolgimento delle funzioni di vice segretario generale, e a tale incarico è espressamente connesso il riconoscimento di una specifica retribuzione di posizione e di risultato, riteniamo che al vicesegretario spettino solo tali emolumenti.
Tale risposta, ad avviso dello scrivente, farebbe logicamente concludere che ove riconosciuta al vicesegretario una retribuzione specifica debba essergli corrisposta anche la relativa indennità di risultato (dal 10 al 25% della retribuzione di posizione).
Cordiali saluti

il problema è che:
1) in data 28.04.2010 con delibera di giunta veniva disposta la nuova macrostruttura dell' ente prevedendo un certo numero di aree. nell' area "X" il titolare di posizione organzzativa riceveva anche l' incarico di vice segretario.
2) tutte le indennità sono state fissate a 5100,00 circa (il minimo) tranne due a 8.000,00 (senza specificare il perchè);
3) nella delibera veniva incaricato l' oiv di effettuare, entro il 31.12.2010, la pesatura delle aree per elargire la relativa indennità di posizione e quella di risultato;
4) alla data del 31.12.2010 non veniva fatta alcuna pesatura delle posizioni e subentrava dal 01.01.2011 il blocca degli stipendi;
5) tutte le indennità rimanevano fissate a 5100,00 circa (il minimo) tranne due a 8.000,00 (senza specificare il perchè) con molti malumori tra i responsabili di posizione oprganizzativa;
6) quindi allo stato attuale risulta che il responsabile di area X, che svolge altresì le funzioni di vicesegretario, riceve, al pari di tutti gli altri, 5100,00 di indennità di posizione...cosi come altri responsabili di altre aree che non hanno la responsabilità di vice segretario.

è giusto questo? chi ha commesso gli errori? si può rimediare?

E' sicuramente ingiusto ma detto questo con l'attuale blocco individuale di aumento stipendiale non e' possibile rimediare.
Chi ha sbagliato e' evidente , chi non ha fatto il proprio lavoro ovvero l'OIV il quale come detto "alla data del 31.12.2010 non veniva fatta alcuna pesatura delle posizioni "

Paolo Gros ha scritto:E' sicuramente ingiusto ma detto questo con l'attuale blocco individuale di aumento stipendiale non e' possibile rimediare.
Chi ha sbagliato e' evidente , chi non ha fatto il proprio lavoro ovvero l'OIV il quale come detto "alla data del 31.12.2010 non veniva fatta alcuna pesatura delle posizioni "

penso che può intervenire solo il giudice del lavoro... e verificare che uno ha lavorato senza la giusta retribuzione così come previsto dall' art. 36 della costituzione e che ci sono state delle inefficienze dell' oiv. giusto?

E' cosi'...