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2 partecipanti
aumento retribuzione di posizione titolari di posizione organizzativa
Buongiorno!
a parte la discussione sulla possibilità di aumentare la retribuzione di posizione a seguito aggiunta nuove funzioni ai titolari di posizione organizzativa, ho letto, ma non ricordo più dove, che, comunque, non è possibile aumentare la retribuzione di posizione al titolare di posizione organizzativa nell'anno precedente al collocamento a riposo. Vero o falso? Se vero mi rivelate i riferimenti normativi? Grazie.
a parte la discussione sulla possibilità di aumentare la retribuzione di posizione a seguito aggiunta nuove funzioni ai titolari di posizione organizzativa, ho letto, ma non ricordo più dove, che, comunque, non è possibile aumentare la retribuzione di posizione al titolare di posizione organizzativa nell'anno precedente al collocamento a riposo. Vero o falso? Se vero mi rivelate i riferimenti normativi? Grazie.
Nicoletta Comparini- Messaggi : 3
Data d'iscrizione : 18.01.12
PO
E' vero poiche' per il contenimento delle spese in materia di pubblico impiego
si ha il divieto di superamento nel triennio 2011-2013 del "trattamento ordinariamente spettante per l 'anno 2010"
Il comma 1 dell'articolo 9 del DL 78/2010introduce, per gli anni 2011, 2012 e 2013 il divieto di superamento del trattamento ordinariamente spettante per l'anno 2010, da parte del trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, compreso il trattamento accessorio
Inoltre nell'attuale la pratica di "aumentare la retribuzione di posizione al titolare di posizione organizzativa nell'anno precedente al collocamento a riposo. " ha ormai poco senso con il nuovo sistema di calcolo pensionistico che anche in caso di dipendente con retributivo puro calcola dal 1.1.2012 con il sistema pro rata contributivo.
si ha il divieto di superamento nel triennio 2011-2013 del "trattamento ordinariamente spettante per l 'anno 2010"
Il comma 1 dell'articolo 9 del DL 78/2010introduce, per gli anni 2011, 2012 e 2013 il divieto di superamento del trattamento ordinariamente spettante per l'anno 2010, da parte del trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, compreso il trattamento accessorio
Inoltre nell'attuale la pratica di "aumentare la retribuzione di posizione al titolare di posizione organizzativa nell'anno precedente al collocamento a riposo. " ha ormai poco senso con il nuovo sistema di calcolo pensionistico che anche in caso di dipendente con retributivo puro calcola dal 1.1.2012 con il sistema pro rata contributivo.
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