delibera giunta comunale per proroga agenti

Buonasera,
sono stata assunta a tempo determinato per 6 mesi dal 1-07-2011 al 31-12-2011.
Il mio collega stagionale anche lui aveva il contratto per 6 mesi con scadenza il 20-12-2011.
Lui arriva dalla graduatoria dello stesso comune e io, invece, dalla graduatoria del comune convenzionato.
A entrambi è stato prorogato il contratto per un anno quindi per tutto il 2012.
La delibera di giunta ha data 29-11-2011. Il mio problema è sorto due giorni fa quando sono stata chiamata davanti al segretario generale il quale mi ha detto che per l'entrata in vigore della legge 183 1-01-2012 (il rinnovo è partito dalla stessa data) il mio contratto non poteva essere rispettato per il famoso tetto del 50% rinviando all'approvazione del decreto legge 216/2011 la soluzione di tutto.
La domanda è può una giunta deliberare in data 29-11-2011 la proroga di un anno con tutte le condizioni contabili stabilite e preventivate sapendo che sarebbe entrata in vigore una legge che dice chiaramente che ciò non era fattibile? Infatti la legge è stata pubblicata in gazzetta ufficiale il 14 novembre 2011. Mi è stato anche detto che il mio collega non rientra nello stesso "baratro" solo perche il suo rinnovo è scattato il 20-12-2011. Grazie per l'attenzione sto cercando di capire meglio la situazione, buona serata. Loredana

Come premessa mi pare strano che una proroga ( che e' di natura tecnica ed eccezionale 9 possa essere di una durata superiore al contratto originario che nel caso andava rinnovato per lostesso periodo ( sei mesi ).
Detto questo e' tutto abbastanza inconsueto poiche' se e' vero che " mio contratto non poteva essere rispettato per il famoso tetto del 50% " quando la deliberazione venne assunta il limite era addirittura il 40% ( anno 2011 ) e quindi inferiore.
Detto questo se non e' avvenuta la sottoscrizione del contratto individuale per il periodo "prorogato" la GC puo' autotutelare l'atto e non darvi esecuzione senza incorrere in particolari inadempienze.

intanto la giunta non può adottare atti gstionali....quindi la proroga se sussitono i presupposti è di competenza del resp di servizio....

...la giunta non può adottare atti gestionali... piu' che vero, ma stante il post iniziale onestamente non so' da quale parte iniziare una ricostruzione sensata

Il contratto è stato regolarmente firmato in data 13/12/2011 risulta essere quindi assolutamente valido e regolare. Quindi a mio avviso non esiste alcun valido motivo per lasciarmi a casa. Anche la determina del dirigente è stata regolarmente effettuate in data 1-12-2011.
Sono ben accette eventuali altre nozioni che mi possono essere utili per comprendere la situazione.
Grazie

...Il contratto è stato regolarmente firmato in data 13/12/2011 ..
nel caso quindi deve essere osservato ed il tutto si sposta a livello giuslacvoristico e la competenza nel caso e' del giudice del lavoro.
Come in qualsivoglia contratto le clausole di recessione delle parti sono chiare e debbono essere osservate.
A questo punto il problema non e' tanto tuo quanto del soggetto che ha sottoscritto il contratto

Lo soluzione al tuo problema potrebbe venire dal Milleproroghe che non include le assunzioni a tempo determinato degli agenti di polizia municipale nel tetto del 50%.
Se cosi non fosse vanno verificate la clausole rescissorie inserite nel contratto individuale di lavoro come prima detto dal moderatore.